面经详情

形式严格，注重细节，管理风格偏日式
第一次去面试，两位人力资源的女士。简单介绍一些个人情况，工作经历。 第二次去面试，部门经理。着重谈了之前的工作经历，行业情况分析，工作方法等。
Q：如何看待氟橡胶行业的发展1条回答

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匿名用户
财务
未通过感觉没戏
1个日本人，2个财务中国人，一个可能是人事中国人 先是日本人让我用日语说说大学中做过的学生活动呀，实习呀各种经历 然后2个财务用中文问各种问题，财务都还不错，感觉很开明的 后面日本人又让我说一下未来想成为什么样的人，做过的最努力的事等等
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Q：5年，10年后自己的生活，做的最好的/最不好的事
2 年前 发布
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客服主任
确定通过感觉靠谱
接到电话时还是很意外，在网上查询各类信息做好准备。
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Q：我觉得你交楼经验还是欠缺，你自己怎么认为？
2 年前 发布
匿名用户
付款及凭证专员
未通过感觉没戏
先是人事面，主要涉及之前的公司，工作内容，离职原因，薪资情况；之后是采购经理和物流经理的面试，两位经理对我之前的工作经历以及转型比较好奇，问题基本围绕这两方面，不怎么涉及专业，可能觉得我太不沾边吧～
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Q：毕业一年，觉得社会跟你在学校的时候想的一样吗？落差大吗？
2 年前 发布
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软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
行业经历问的较多，做的产品背景很受关注。专业背景以及前期成就很对公司胃口。
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Q：电力系统自动化在未来10年内会向什么方向演化。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过确定通过
面试共两轮较简单，第一轮有个人看了一眼，第二轮谈了一下双方就通过了。
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Q：你的薪资要求是什么样的？
2 年前 发布
匿名用户
策划
确定通过感觉靠谱
1.项目主管面试。 2.副总面试。 3.总经理面试。
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Q：个人职业规划 。
2 年前 发布
匿名用户
技术部文员
未通过未通过
面试过程：自我介绍，这个岗位属于储备类的，不然一个文员也不需要本科学历，需要你最好什么都了解一点，头一年应该没啥事情，就是相当于销售内勤发发样品什么的，兼职其他文案工作吧，之后开发新的项目或者再按照你的方向分配到不同的项目区吧，一直在强调工作比较枯燥，你能不能接受，所以你要准备好怎么接话，至于问题的话，感觉一直在套话。。。。你之前公司里做的方向，内容，人员构造，团队力量啥的，问的很细，除此之外就是基本的，对这个公司的了解，做什么东西的，大家面试前都要做一个大致的了解。...查看更多
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Q：离家距离远，上班是问题。
2 年前 发布

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