面经详情
匿名用户
面试了职位:工艺助理
确定通过
首先在人资那边填一份...
首先在人资那边填一份基本资料,然后就是上级主管直接一对一面试,主要问问过去工作以及学校学习情况和对未来规划,然后就是笔试,主要考你绘图和英语书面能力,在之后就是和再上级领导面试,当天就面试成功了
Q:对未来工作有何想法
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匿名用户
高级软件工程师
确定通过
接到博彦人力资源电话,安排时间到客户方面试。 与面试官交流,首先简单的自我介绍一下。 然后说了一下以前的一些项目开发经验。 面试官提出一些有针对性的问题,根据自己的理解回答。 面试完后,下午接到人事电话,拿offer,试用期8K。 整个感觉挺顺利的。
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Q:谈谈自己的一些项目经验,并举一个实际的例子,碰到哪些难题,你是怎么样解决的。 数据库调优的一些经验。
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
确定通过
会问一些工作内容,还有性格特点。
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Q:你觉得自己和他人相比的优点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
感觉靠谱
问了我的项目经历(细节很多),还有考了编程知识(C/C++),还有手写代码。
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Q:项目中组员间是否有发生过矛盾。
2 年前 发布
匿名用户
HR兼总经理办公室主任
确定通过
先是群试。第一步是笔试,然后是一分钟个人陈述;第三步是双方互问环节;最后是意向表达。
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Q:你认为,做为一家新兴公司的HR,最重要的素质是什么?
2 年前 发布
匿名用户
管理岗
确定通过
一面是急性演讲,就是随机抽取自己的题目, 二面是小组合作,主要看你的团队协作能力和应变能力, 三面就是多对1面试了,主要看你的沟通能力
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Q:主要问你的以前的一些经历
2 年前 发布
匿名用户
肯德基储备经理
感觉靠谱
这个面试关主要是看你的工作经验,和耐心,对人的态度。
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Q:面试官主要问我在欧尚兼职的过程。
2 年前 发布
匿名用户
百度盘古营销顾问
感觉没戏
先做企业展示,告诉你上升空间等等各方面,然后一个一个叫过去面试。
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Q:你觉得百度客服和10086的不同。
2 年前 发布
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