面经详情

约好面试的时间，先是HR一对一面试，谈了很多，问了各种方面的问题。然后HR拿份卷子让你做，也就是笔试。可以内容是关于公司的，只要提前做点准备就可以。题量不多，都是中日日中互译。做完之后马上就会让会日语的人看，根据做题的情况决定是否继续面试。然后有个说日语的中国人过来，看起来也挺年轻的，也不介绍自己是什么人，就开始和我交谈起来。他对我的态度看起来比较随便，令我紧张起来了，口语磕巴。没一会儿他把我pass掉了。但是因之前HR对我好感度蛮大，直接请了头头过来再面试我，那位老先生比较客气，我就不紧张了，然后发挥挺正常的。最后通过面试，后来进公司了面对那位年轻小伙子的时候还是有点尴尬的。...查看更多

首先同一天面试的人集中在同一个会议室，然后进行相关笔试，随后招人的部门长会来给你面试。面试完了以后把你带到部门内，再进行性格测试。测试完了结果5分钟出来。之后将选中的应聘者留下，就工资商量。没过的，可能可以去面试其他部门的日语翻译。但后面我入职时没有见到和我一起来面同一职位的人。可能没过吧。...查看更多