面经详情

HR让人匪夷所思，电话邀请去面试时候说的是一个职位，结果去了让我面另外的职位。临时变了也不电话里通知，结果一去了就让我做题，两个多小时才能做完的题，也没带电脑和词典，当时已经十一点多了。感觉就是在耍人玩。而且到了打电话，人事貌似完全忘记了之前的约的面试，一脸茫然。人事部太过臃肿庞大，人事得有6到7个人。让人很无语。...查看更多

先填了一张员工入职申请表（内容详细到你的身高体重家庭成员及联系方式），然后做了一份笔译测试题，题型有中英名词互译，中英短文互译。之后HR进来跟你聊，聊得很细，包括离职原因，对Costa的了解，现在已经面过几家，对他们的期望等等等等。HR是个很老道的小姑娘，心思很深。然后做了一段英译中视译，一段中译英口译，英文自我介绍，结束。...查看更多

和HR电话沟通后发了邮件告知面试地点和时间，按时间到场，前台没有人接待，往旁边走了一下，遇到一位工作人员告知去一个房间，找到了当时电话通知的HR，填写资料，同时拿到两张试题，总共四道题，两道校对，两道翻译，可以用手机查单词和资料，说是一个半小时的题量，实际上花了有两个多钟头。 写完之后HR拿给里面的老师看，等了大概十分钟，小领导出来先自我介绍，然后是提问环节，回答的时候给人感觉很不耐烦，经常打断说话，不懂是不是身体不舒服，阴阳怪气的，之后大领导出来，简单的询问了一些问题，最后HR会聊一些细节的问题，遇到的HR人还挺好的，会耐心解答问题。 整个面试给人感觉一般，公司氛围并不活跃，缺乏活力，待遇实在算不上理想，发展空间也不明确。 ...查看更多

我面试的是翻译岗位，一共需要三轮。 第一轮面试是中英翻译，偏新闻类的阅读概括，中英文材料大概10来页纸。做完之后，当时说是翻译部的主管不在，就翻译部的一个员工临时稍微聊了一下。 然后一周后通知我二轮面试，去了之后又给了两页中文材料，要求翻译成英文，做完后和翻译部主管又聊了一遍，跟之前聊的内容差不多，说翻译还不错，有点小瑕疵。 然后让我跟前台说一下，让无锡地区的总负责人安排下次面试聊一下工资待遇事宜。之后我就准备离开，刚出来前台就让我回来等一下说负责人待会儿有空，可以直接聊一聊，免得下次还得再来。然后我等了将近20分钟，又告诉我他今天没空，她会联系负责人，稍后告诉我最终面试时间，还说前两轮面试已经可以确定了，只是现在公司改革，主管同意后还需让地区总负责人再看一下，让我等她的信息。 但是过了几天我一直没有等到信息，感觉前台不太喜欢电话直接沟通，我就发信息问了一下大概什么时候最终面试，几天没回，后来我又问了一遍，然后告诉我她之前在休假，所以没看信息，待会帮我问一下，之后给我发消息说这个岗位暂时不招聘了，是真的觉得这个公司太坑了。 ...查看更多

我面试的是翻译实习生岗位，到了单位之后先填一张个人信息表，然后拿来一段外语一段中文的新闻让你当场笔译，笔译之后会拿给公司里对应语种的翻译看，如果他说没问题就算笔试通过了。因为面试的是实习生所以比较宽松吧！之后你的领导会来跟你谈，讲一讲你的工作内容，薪水，上班时间等等，这些都还好，很正规的公司，之后签的合同也很正规，这方面没有什么好担心的。...查看更多