面经详情

经历了两轮面试，第一轮是HR，问的问题很简单，HR对我也很满意，因为主管不在就又找了一天面试。等了主管1个小时才过来，对我做了一些了解后，让我回去等项目经理的电话？！结果等了三天也没消息，打过去电话说找上人了？！WTF……总体这个岗位就是要承受很大的压力，没有技术含量，脾气好，自己能调压就行，不知道为什么没让我通过，过去一趟挺不容易的，去了两趟最后是这个结果挺恶心人的，呵呵。...查看更多

去了，就发现前台那边是个大妈，看来是真缺前台。然后填表格，这纸张的手感真是不错，而且是我面试这么多，表格做的最好，最正规的，大概四张，前两张是个人基本信息，第三行是面试测评，后一张是一道题，就是描述你在此岗位上所具有的优势和劣势。 然后hr来了，年轻貌美。上来就让自我介绍，什么的常规问题，然后问了具体的工作经验和内容，又问喜欢严厉和还是随和的上司，然后就说他们公司的前台经常加班，因为他们是贸易公司，会时不时季度性的加班，有时周六也加班，能不能接受。然后就问期望薪资，我说的比较高，她就问有什么理由要求这么高，如果没这么高，会考虑来工作吗，然后就说等通知...查看更多

分初试和复试，初试是跟上海区域这边的行政经理面试，面试过程会问你的经理，职业规划之类的，整个面试过程20-30分钟，思路一定要清晰，讲话要有条理，还要准备一个英文的自我介绍，毕竟美企，英文也是很重要的！复试是中国区的行政总监进行视频面试，过程不长，也是问一下基本性的问题，面试难度一般。...查看更多

人力资源部HR经理面谈--简单的自我介绍--对哪些部门感兴趣； 2. 未来部门直接经理面谈--主要看曾经的工作经历和未来的匹配度的权衡3. 大堂副理面谈--因为简历谈及我学过法语，因此面试经理第一句是用法语和我打招呼的，实则想测试下我的法语水平，因为他外国留学，也会法语真诚的作答，表现自然，会比较顺利！ ...查看更多