面经详情

一大早就去啦，交通还是很方便的，地铁淘金站，公交车花园酒店or白云宾馆。面试官人很好，不管你在说什么都会仔细听，像朋友聊天的感觉。然后就是传说中的996了，不过据面试官说不会那么严格要求时间点，碎片时间多。毕竟个人认为每天做好自己分内的工作是首要啦~都是年轻人好交流~挺好的~坐等消息啦~...查看更多

今天去面试了 新媒体运营的岗位 大致说一下情况 首先让自我介绍 然后就开始问问题了 不停的问 问完就说会把情况反应给相关部门的人 让等复试的消息 其他关于工资 休息时间 公司情况一概什么都没有说 给人感觉很不好 而且一脸懵逼 完全也没有问职位相关能力的问题 都是些关于为什么离职和问之前公司的一些事情 觉得并不是很专业 感觉里面有很多陷阱和圈套 像在菜市场和小贩明里暗里交流一样的感觉...查看更多

笔试：7套题，各个岗位都有，面试官会让你从中选取你认为可以取得最高分的题目，选择的题与最终岗位不相干。他提到新媒体类和翻译类淘汰率最高，运营次之。 我擅长的是新媒体，所以没有任何犹豫就选了。四道开放性题，题目之前有人挂过我就不说了。接下来是两个组差不多都是十个人左右，同时在会议室进行。两个面试官各 看一组打分， 题目是你认为一个领导必须具备的最重要的三个素质or能力。一共一个小时，5分钟自己写刚要，然后自我陈述——讨论——汇报。 我比较喜欢他们这个灵活的笔试，很考验人，群面我觉得挺哪啥的...查看更多

面试应该是分两轮，我只有一轮。HR面试了以后就打发我走了…公司是在居民楼里，客厅做办公室，其他房间做会议室之类，比较小。 面试的新媒体运营，HR面试中说看我写的公众号文章调性跟公司公众号的感觉不一样，公司也没有想法招需要培养一下的人员，其他方向的岗位不适合我或者是满员。Hr很和善，委婉的拒绝了我还小小安慰了一下。 但是我也有点奇怪，因为Hr在面试之前就关注了我的公众号，看过我的文章，如果觉得文章不行，为什么不之前告诉我？maybe就是委婉的拒绝，连主管都没见到。这个类型的公司就是我想找的，被拒绝有点伤心。 ...查看更多

1.没什么过程，简历基本都不看，直接介绍公司产品，就是推广信用卡APP罢了。某招聘网站上的新媒体职位标注为6-8K，这个其实做销售底薪+提成模式，新媒体运营不过是幌子罢了，就是叫你做销售，真的浪费时间。 2.看了一下该公司在某招聘网站发布的职位，90%以销售为主，大概只有人力资源这个位置是真的要负责招聘事物的，毕竟要负责招聘嘛，其他的岗位基本都是销售，不用看。对了，这个公司的前台在负责招聘事务，态度还是可以的，这点必须点赞。 3.面试的时候，我能感受到公司的“节约”，以至于连产品宣传页都是用自家黑白打印机弄的，一张A4纸上印刷着产品介绍，我的天，我真的服，关键是还是做APP的金融类公司。做销售就坦率点说做销售，不要浪费大家的时间，大家都这么忙，有点诚意行不行？ ...查看更多