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先是笔试,主要考察程...
先是笔试,主要考察程序设计基础能力,主要是面向对象,之后是HR面试,主要问一些关于互联网应用开发的看法,复试是产品经理,主要问一些关于实际开发的问题,因为是实习,所以没有问的太深。
Q:简述面向对象编程。SQL的存储过程。

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匿名用户
电子商务专员
未通过未通过
WPP旗下一家从事互联网广告媒介的广告公司。 照面试官介绍,淘宝京东首页的广告位很多都是群邑买的。 投简历后过了几天接到电话,确认我下周没时间面试后,问我能不能下午马上来一下。 答应后又打了几个电话调整精确的面试时间点。 感觉是:N+1很忙,见缝插针地见一下,然后马上又遁入天长地久的会议和会晤中了…… 面试时,一个N+1(maybe director?),一个HR MM,一个小哥(同事?) 主要N+1问问题,从性格品质,工作经历,对电商和广告的理解出发, 从他们的微表情看起来,我答得很一般。 面完以后,三人没怎么鸟我就走了,当下就觉得没戏了。 不过给人的感觉是真的比较snobby…… 对了,再说说工作地点 大名鼎鼎的,WPP达邦广场,一栋藏龙卧虎的写字楼。 环境算是比较生活化和惬意素净。 员工颜值高(讲道理群邑拉低了平均值哈哈哈),一个个长腿长发的女孩子挤满电梯。 六点左右走出去的时候,邂逅了她们的晚间集体健身派对,真真一道靓丽的风景~ 企业文化的话,加班应该是家常便饭啦, 从六点大家都留在公司附近跑步而不选择回家就知道,跑完肯定是回去继续上班的了。 我下电梯的时候(当时6点多),听到对话: “你走啦?”“对啊……”“今天这么早啊?”“有点事” 4A广告嘛,大家都懂的。...查看更多
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Q:怎么形容自己的性格?从之前的工作经历来举例,怎么解决问题?怎么看待数据?电商趋势?广告和互联网的结合点?
2 年前 发布
1
匿名用户
储备店长
确定通过感觉靠谱
面试过程: 即兴演讲+无领导小组讨论+提问(双方互问) 去到现场,先签到,签到的时候会分组,可能随机的吧,好多人在一间课室里头,按组别分别坐在一块。到点之后先看了一段20分钟的视频。结束后就分别由工作人员领着不同的组去了面试地。 面试地点只有一位面试官,他自我介绍是广百新一城优衣库的店长,也是90后,很年轻,一下子减少了好多的压力。 1. 即兴演讲,14个人围成一圈,坐着,给出了16个辩题。从1号到14号依次从这16个中抽取观点进行一个小于90秒钟的演讲,要求是辩题不能重复。我是8号,本来想选“不以成败论英雄这个辩题”的,没想到4号同学选了,于是心里琢磨着“男人比女人更需要关爱”,没想到被5号选了,我擦。这个时候我又扫了一眼题目,“好导师更重要”这个还不错,还好6号和7号没选。就这么讲究了拿这个辩题做了一番演讲。 2. 无领导小组讨论,题目是有6名学生,从中选择两位资助10万元。怎么选择。只有15分钟。这个问题其实还是非常容易的,关键点非常好找。我们不到10分钟就讨论完了,这个时候一哥们跳出了强行掌控局面,可能这哥们觉得自己前段没有提出什么样的建设性意见,所以非常想表现一下。我们见他这副架势,也只好顺着他的意见。他推选了一位女生做陈述,其实我觉得这位女生陈述的并不好,而且还有被那位男生坑了的感觉,只想说,还好没推选我。 1分钟的总结,面试官问了2号你的专业是高分子咋想到面优衣库的?那位女生回到说我喜欢。好吧,可能准备得并不充分。接着面试官问了3号你觉得你在这其中担当了什么样的角色,她blabla说了一大堆,但我感觉我对点。 3. 提问 刚才强行掌控局面的哥们有点哆嗦地说要是没有通过还有什么渠道进入优衣库吗? 另外,一位女生问了一个很尖锐的问题,为什么很多人离开了。 那位店长说,因为辛苦而且理念的关系。很多人可能后来发现并不适合自己。 总体感觉,就像面试官说得那样,找工作跟找对象一样,如果不喜欢不要勉强。...查看更多
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Q:面试官并没有单独提问我任何问题
2 年前 发布

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