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感觉一般般，考官问题不是太复杂
感觉一般般，考官问题不是太复杂
Q：
考官

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重点客户主任
确定通过确定通过
一面，渠道主管面试 二面，城市经理 三面，省经理
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Q：对团队的管理经验
2 年前 发布
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产品工程师-实习生
未通过感觉没戏
群面加笔试，面试官很友好。
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Q：你为什么来我们公司。
2 年前 发布
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销售管理培训生
未通过未通过
先是群面，面的题很多面经都有，第二轮是单面，让我英文自我介绍，然后问了很多问题，很全面地考察我对快销的认识，还纠结了一下下我的专业，但是三个HR对我一个是不是也太多了啊，面了好久好久我都以为我能过，最后还是没过。
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Q：我感觉你挺喜欢你的本专业的，为什么毕业之后没有继续做这方面的事情。
2 年前 发布
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电气技术员
确定通过确定通过
问一些职业规划，目标，技术方面的问题。
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Q：为什么想要更换工作，原因？
2 年前 发布
匿名用户
事务担当
确定通过确定通过
两轮面试，第一轮由部门科长与部长一起面试，主要问了一些过去工作内容，接着根据简历提一些问题。对离职原因问的比较详细，估计会考虑人能否长久。第二轮开始前给了一份资料，做笔试，然后是公司总经理以及副总经理，人事部长面试。面试内容也就是介绍工作内容，跟第一次内容差不多，面试官都年纪大，给人感觉比较轻松，所以面试也相对轻松。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
未通过感觉没戏
先是笔试，第一个问题是针对双汇的产品创新 提一些自己创新的想法，第二个问题是预测明年的手机销售量，但是每个数据必须说出你是怎么估算得出的， 然后hr面试，先是自我介绍，然后会是针对简历提出一些问题，再者hr会想要看看面试者对公司的了解程度，一定要打开他们的主页好好看他们的case做做功课，然后会针对你的笔试内容对你提问，主要就是详细解释一下你写的内容。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：第一个问题是针对双汇的产品创新 提一些自己创新的想法，第二个问题是预测明年的手机销售量
2 年前 发布
匿名用户
店长
未通过感觉没戏
先是HR打电话，问了一下关于对品牌的了解，英文自我介绍，完了之后英文交流了一些问题，然后又是中文，为什么离开之前公司，对未来有什么规划，是否可以适应倒班，加班之类的问题、最后让我发了两张近照给她，之后就没有消息了。也不知道结果怎么样，都一周了，估计没戏。
2 年前 发布

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