面经详情

1.记得要敲门 握手的礼仪 2.将简历双手递给HR, 做自我介绍(独立开发，带过团队，做过什么类型的项目) 3.人资问题: 优点 :沉着冷静、条理清楚、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。 团队合作，沟通能力强，自学能力强，抗压能力强，认真，人缘好， 缺点 :不要过多谈论和这份工作明显相关的弱点，使自己陷于不利的境地，如果这份工作要求的基本素质都是你的弱项; 离职原因：小公司，公司融资出现了问题，所以我就出来了 未来的职业规划；如果我在咱们公司入职的话，我会尽快上手，成为公司的技术主干，后期公司认可我的情况下，我希望 往管理层发展如，项目经理 你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 等等...... 4.技术问题 内存优化 图片处理 遇到的最大问题是怎么解决的, 离线下载的实现思路 等等... 最后别忘了主动要offer，这样吧，您稍后给我发个offer吧，我好准备一下入职的资料...查看更多

首先是笔试，可能准备的不是很充分，有些平时做过的东西，猛的让你用手写出来还真不太习惯，总之还需要熟练才行，二面基本上是一些项目经验上的解释，用过那些技术，解决了哪些问题，三面一看就是技术大牛，问题问的不多但是范围非常广，而且偏底层。 虽然没有面过少许遗憾，但是确实给自己很大的感触，今后工作还需要多多积累和学习才行。 ...查看更多

第一点：我认为最重要的是要对百度的一个产品十分熟悉，因为面试会让你比较分析找优缺点，同时给你一个问题，让你解决。   第二点：最少熟悉四个网站，例如楼主选择的是校内，豆瓣，淘宝，虾米。因为面试很多就是分析比较它们和百度产品的优劣，当遇到这种题时可大胆说出自己认为的百度的缺点，会加分不少。  第三点：逻辑一定要清楚，因为面试你的都是大牛所以他们很容易就找到你的不足并使劲的问，会让你越来越乱，我建议在回答自己没把握的题目时应该说：请给我两分钟考虑时间，一般都会给的。 ...查看更多

做的项目太少了，还达不到那种高度。只做了一个自我介绍，然后询问了一下做过哪些项目，这个就特别让人羞愧了，只能把自己的实训讲了几点。但是实训课程也是边做边学的，就比如viewpager和listview之类的啊，在网上找个demo，运行一下能过的话，就把逻辑代码粘贴到项目里面使用了，里面的细节哪有管这么多哦。...查看更多

面试过程： 首先投简历->HR电话通知->面试，整个过程只花了2天，可以看出这种比较缺人的实习是比较赶的。因此投完此类简历就应该抓紧开始准备，不能拖，这里我就吃了很多亏。接着开始面试。因为是Android测试岗，而我的简历写了做过能耗方面的Android测试，因此必然被抓着问了。 面试官问的面试题：问了数据结构的顺序表，说出顺序表和数组和链表的区别，接着是算法的动态规划的定义，归并和链表的插入的手写代码，项目的细节问了很多很多，项目具体问了一些shell指令和monkey指令。最后问了Android测试相关的压力测试，问对于页面中有一个账号栏和密码栏应该怎么做压力测试，还问了当一个客户端一直向一个服务器发出请求会存在什么问题。以上。 ...查看更多