面经详情

感觉挺轻松的,人事领导都很好.
单独面试,先是人事面试简单的聊几句,然后会做一套题,最后是部门经理面试.

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匿名用户
业务岗
确定通过确定通过
面试官是外聘的，很专业 10人一组 传统无领导小组 1. 每人先一分半陈诉个人观点 2. 20分钟小组讨论 3. 选出一个人陈诉讨论结果 4. 面试官会就个人在无领导小组中的表现，提一到两个问题
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得你再小组中表现如何? 发言比较少，是出于什么考虑？
2 年前 发布
匿名用户
物流技术
确定通过感觉靠谱
首先是校招投简历，然后给了账号密码去网测，两天才出结果，去的群面，群面是小组讨论，以后是一对一和专业面试。
2 年前 发布
匿名用户
见习经理
确定通过感觉靠谱
面试是在门店内进行的，首先给了我几张个人信息的表格填写，然后问了之前的工作经历、离职原因和一些餐饮方面的工作经验，然后大致介绍了下薪资待遇，还问我有什么疑问，最后提醒我在复试的时候一定要保持微笑，区经理对这方面的细节非常重视。
2 年前 发布
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售后服务
确定通过感觉靠谱
首先是自我介绍，然后就是面试官开始问各种问题，由于部门被调剂了，所以面试官花了很长的时间来解释售后是干什么的，然后问是不是还想继续申请这个职位，主要是看态度吧，个人认为。最后有稍微聊了一会，大约20分钟作用就结束了。
包含1个问题，1个回答
Q：这个没有，都是很一般的问题，同学有被问到为什么入党，可以参考。
2 年前 发布
匿名用户
客服主任
确定通过感觉靠谱
接到电话时还是很意外，在网上查询各类信息做好准备。
包含1个问题，1个回答
Q：我觉得你交楼经验还是欠缺，你自己怎么认为？
2 年前 发布
匿名用户
零件工程师
未通过未通过
先自我介绍，同事面试官会查看简历，然后根据简历问他感兴趣的问题，然后看成绩单，也会问一些问题，如果有相关课程，会问简单的专业知识，再就是一些人力上的常见问题
2 年前 发布
匿名用户
业务咨询顾问
确定通过确定通过
在西安面试的。先是笔试猜数字，大概4天后通知2面。2面看英文材料，45分钟，是sap或oracle软件的操作说明，7页，比较简单。同时要做三道题。之后大概5~6人一组去另外的教室讨论，大家依次发言，讲对材料的理解，然后再按相反的顺序讲题目的答案。可以在这时候口头改答案。当天晚上邮件通知三面，三面基本不刷人，和面试官交谈，大概15分钟。包括自我介绍、对汉得的认识、对职位职能的理解等。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：三面最后会问你对汉得有什么问题没有。
2 年前 发布
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