感觉靠谱我面试的是hr助理，先是宣讲会，然后是筛简历，次日进二面，也就是无领导小组讨论，我们作为hr先观察上一轮应聘企业文化的同学并发言，然后是我们hr自己的无领导小组讨论，题目是西游记中师徒五人来面试企业文化专业，最该留谁，最不该留谁。
匿名用户
面试了职位：人事助理
未通过
非常差劲的面试过程
非常差劲的面试过程，到了该公司一堆人在门口接待处填面试资料，第一反应就是这家公司面试安排非常不合理，甚至这家公司连前台也没有，然后谁先填完资料谁去面试，面试填写的资料非常专业和精细，但是感觉过于苛刻，很多四金方面具体到数字的问题。
填完资料，人事总务和一个女孩子在会议室等你，说是女孩子的上司离职了，把这女的promo了，需要给她招一个下属，全然没有问工作相关的专业问题，始终纠结于你所处的行业与他们的行业无关，事实上我觉得HR的确需要了解business，但是此人原话：“不同行业的人事是不相通的”有待商榷，并直接在面谈中嫌弃我的年龄太大（25岁），实际招聘要求与51上写的JD完全不符，当我询问为何实际招聘需求和51上写的不一样时，对方倚老卖老的说我专业度不够，非常无语的面试经历，我的简历完全可以体现他们需要的信息，既然完全不符合，为什么叫我来面试呢？倒不是愤怒他们没有录用我，而是觉得如此不专业的招聘流程竟然出现在这家还算知名的公司，真不知道人事是如何工作的！
Q：你们公司有多少人？
你现在工作的行业跟我们行业不一样，你为什么要来面试？
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