面经详情

专业，比较随和近似于聊天的面试
分了一面二面，一面为人力资源高级经理，二面是区域总，基本是聊天，主要是看个人综合素质

相关推荐

匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
从前端到后台到数据库有问，很基础的东西，可惜当时什么都没答好出门才想起答案，然后就没有然后了。第一次是笔试，基础题难度一般，回去等通知。二面就是技术面。
包含1个问题，1个回答
Q：数据库取出前10条记录。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源储备干部
未通过未通过
8个人一组，无领导小组讨论，每人一张纸，上面写着题目。先1分钟自我介绍，然后开始看题，5分钟，自己在纸上回答，然后进入小组讨论，15分钟，最后每组派出一个代表向考官汇报结果。
包含1个问题，1个回答
Q：当时的题目是，公司有几个员工，某先生工作能力强但态度不好，某先生虽然学历低但工作非常认真负责，某先生是关系户，某女士跟同事关系非常融洽等等吧，有如下好多种，然后现在公司有一个出国学习半个月的机会，你作为经理会派谁去。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过确定通过
面试三个人一组，首先是老规矩，大家各自自我介绍，然后面试官会简单的说说顺丰客服的工作内容，问问大家之前是否有类似工作经验，住在哪里，是否能够接受早晚轮班，觉得自己为什么能够胜任这份工作，有什么职业规划等等。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择来顺丰客服。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户储备干部
确定通过感觉靠谱
20分钟群面，5人一组，面试官两个低头在玩手机，我作为timekeeper一直提醒时间，我们组在讨论活动内容与形式，资金预算部分讨论太High了，以及我的发言一般，导致我这个timekeeper作用不大，最好不能很好完成整个内容。最后，面试官会问大家谈谈自己的表现，每个人都对小组行为进行了反思，我对自己的表现进行了反思，然后通过了群面。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
英语审单员
确定通过确定通过
1.介绍顺丰工作时间，工作内容，需要上夜班。 2.专业测试，常识检测，心理检测中翻英有难。3.口语检测 4.总经理面试。
包含1个问题，1个回答
Q：上一份工作辞职原因？等等。
2 年前 发布
匿名用户
运营储备经理
确定通过感觉靠谱
六人无领导小组讨论问题，某公司业绩下滑，给出材料，5分钟读材料，然后讨论10分钟，抽答，最后一个一个总结发言。 最后1V1经理面试， 问了一些日常的有关兴趣爱好，性格，对于突发问题的处理， 对于公司的认识，为什么相进公司等等。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么觉得你能够拿到5000的工资，如何体现你的价值
2 年前 发布
2
匿名用户
点部主管
确定通过感觉靠谱
先自我介绍,再介绍如果自己是一名点部主管的话,怎么做好？怎么样处理各种突发事件。
包含1个问题，1个回答
Q：怎么带领你的点部完成公司给的业务指标。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网顺丰速运顺丰速运面试经验顺丰速运面试经验：专业，比较随和近似于聊天的面试
正在招聘物流分拣员等 200 个岗位