面经详情
匿名用户
面试了职位:HR实习生
未通过
还是很专业的面试,HR给人感觉很靠谱,有领导力
是一个群面,最开始是自我介绍,中英文的都有。然后会问你职业规划,有没有做过和HR相关的实习,对人力资源的了解有多少。然后会六个人一起回答一个类似公务员面试的问题,飞机即将失事降落荒岛应该按重要性顺序带哪些东西。然后又再问了一个HR相关的case study,具体内容忘了。不过给人感觉面试官很专业很强势,对实习生的考核也相当认真。
具体内容
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匿名用户
实习生
确定通过
之前在联想校企合作的社团中工作过,并且取得过一定成绩。面试的时候就很轻松了,是联想电话面试的,好几个人同时接入,三个面试官,两个人面试。问题其实很平常,就是自我介绍,对未来的规划等等。联想这几年在学生方面很注重挑选有线上传播才能的人,所以线上传播优秀的话会有加分。 印象最深的是当时面试官提出了一个男女问题,因为和我一起面试的是一个男生,面试官说觉得男生抗压能力会强一点。这时候就需要用事实说明自己的抗压能力如何。最后综合考虑他们还是选择了我。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
面试官是个妹子,前面十分钟问了几个问题我好像回答的都不好,不过其中有个问题她没有表述清楚,太宽了,我回答了两个方面她好像都不满意。 最后她拿出了最近在构想的方案跟我讨论,具体讨论是我的强项啊,一下子就讨论了好久,互相学习了很多。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
提前两个小时告诉我要面试,我觉得这样挺不专业的。首先让我做自我介绍,然后看着简历问问题,比如自己的优点和缺点,以前有没有在公司实习的经验,英语口语如何等等。
包含1个问题,1个回答
Q:自己的缺点。其实可以说一个无关紧要的缺点,但是自己又可以有很好的方法去克服。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
下午两点半去面的,投的是全球信用风险管理中心EMEA区的实习。两位考官,主面试官全程用英文面试,问了一些学校期间的活动,遇到过什么挑战,然后问了许多较专业的问题(跟财务分析相关的),包括对报表和一些财务比率的基本了解。中间也穿插问了一些性格如何之类的问题。面试30分钟,之后做了30分钟的笔试。 总体上,感觉两位还是很nice的,问我的问题不刁钻,不难。但是后面的笔试部分觉得自己没有做好。
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包含3个问题,0个回答
Q:在国外留学生活中最大的挑战是什么?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
一开始在其他平台获得这个渠道的,那时候南京的联想在招新媒体的运营实习生,投递了简历之后,大概过了一个星期收到了面试通知,那时候还在学校上着实验课,于是我和hr经理沟通说推迟了一天。 经过后来的面试我就后悔了,单面造成的压力太大。进去之后常规的自我介绍。hr主要问我以前有没有做过类似的实习工作,或者在学校里面有没有参与过新媒体的运营工作。 其实这些自己在学校都接触过,但是hr会问你是怎么运营的,成果如何,当时面试准备的很仓促,连作品都没有带好,回答的都很泛。最后结果自然也就是pass了。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
感觉没戏
宣讲会结束后有一个现场笔试。笔试不分专业,题目是数理逻辑推理题,并且是 10 道中文,10 道英文,最后一题是一个英语作文。我最不会做的就是这种题,当时做完都觉得没戏了,反正我觉得挺难的。 5.29,第二天晚上收到短信同时初试通过了,有点惊喜,安排在 5.31 技术面试。随后凌晨 0:06(5.30)收到一封邮件,是给技术岗的一道技术测试考题,给一天的时间去做。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
面试分为群面和单面。群面比较常规,首先是英文回答一个小问题。之后会抽取一道群面问题,大家发表观点,这时候注意要表现自己的语言组织和结构化思维能力; 2,群面之后就是单面,主要是老板面试你的简历上的内容和做过的东西,很轻松,实话实话就好。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要应聘这个职位。
2 年前 发布
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