面经详情

专业问题简单,但轮次多,多领导面试
经过多轮面试,包括: 1,人力资源部经理,了解基本情况,问题简单,无专业问题; 2,部门主管,详细介绍下工作职责及注意事项,奇葩的是没问问题,一直在那讲; 3,部门经理,简单问一些专业性问题,如毕业论文是什么啊,之前在哪工作等。整体下来,简单面试,没有笔试。
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