面经详情

没有申请职位，人力自己搜索后给我打的电话，某行业线的主管，到了之后就一直在等待，大概等了快40分钟一个人力的领导过来了，说财务的人在开会，她先来。 聊的过程中一直在抨击我过去的经历，其实我以前的单位是一个大型制造企业，从规模看远大于东软，我也不能直接表达什么。谈到薪资，她说她不知道，得财务和我谈，好嘛，等呗。又等了二十分钟，告诉我财务的领导开完会有事出去了，等电话再约时间来。您自己约吧，再见！ ...查看更多

面试的是软件产品事业部的视觉设计工程师的实习工作，面试的时候简单的自我介绍和问了专业证书等等的，具体都是根据投的简历上问的，还有问了下平时业余时间喜欢做什么然后留了一部分相当于作业的东西，回去做完发过去合格的话就说去上班了，具体还是看你做的东西怎么样，但是就是个实习经验，门槛比正式的应该低一些。...查看更多

1、首先电话面试的，技术问题挺基础的，但是要求的面比较广。 2、属于外包，替华厦银行做网络安全运维，属于项目经理类，就一个人。 3、要懂网络安全、安全测试、还要提安全建议。 4、HR感觉不是很专业。 5、东软的软件开发还行，网络安全发展不是很好。 6、公司站队比较严重。 ...查看更多

上午四个人小组群面，结构化面试 1、自我介绍，面试官用的英文，所以过程也用的英文 2、介绍一下自己的专业，从定义、自身理解、生活学习中的应用三方面来说明，可以用英语也可以用汉语 3、列出IT销售的5个特质，根据自身情况打分，然后再将自己推销给面试官 下午二面，区域HR单面 主要根据简历内容来了解一下，更多关注表达、思考及反应能力。 三面，区域部长单面 放轻松，就是聊聊天，没有很多实质性的内容，更多关注知识广度。...查看更多

刚去到公司内部的时候，觉得环境还不错。东软的人力资源部主要的职能是招聘，因此团队较小，面试流程也不够合理，过于繁琐，从面试官到人力资源主管一层一层会分别过来对你面试，有时候遇见相同的问题还要重复对答。当然这也可能是因为人数少的原因吧。整个面试过程持续了近一个小时，我也讲的口干舌燥，声音嘶哑。...查看更多