面经详情

其实总的来说很简单，有两个HR来面试你，有一个HR是新来的，全程作陪没有说一句话...因为当时是应届生，所以主要也就是问问你有没有制药行业的相关经验，有的话当然加分，如果你是 药学相关专业的话，毕业前有相关工作经历不是很难吧。总的来说，公司挺缺人的，所以你只要是有相关专业背景，其实通过面试很容易。...查看更多

人力部门和业务部门的领导都很nice，第一轮是无领导小组讨论，面试的几乎都是清华、北大、人大、政法等名校和海归，看重领导能力、亲和力、组织表达能力；第二轮是业务部门领导面试，问了对岗位的认识、举例说一个使自己保持忠实度的产品及原因、说一个自己在学习、学生活动、实践方面的失败或者成功的事例等等，有些问题可以提前准备，但更重要的是平时的积累和内在素养~ 远洋的平台和企业文化很好，前辈们都乐于帮助新人，愿意分享，对应届毕业生来说是非常好的选择~...查看更多

当时一共5个人一起面试，不是小组讨论的。其中2个是应届生。 到了先填一张简历，好像日企都喜欢这样，直接看我们自己做的简历不就行了，手写的还潦草看不懂。 后面就是笔试，先是给2张图让我们找茬，因为是品质管理方面的工作，可能需要眼睛好。 然后就是日语翻译，因为我们5个都是日语专业的。翻译是松下相机说明书的一部分，延时摄影方面的，日翻中，感觉还好，不是很难。 完了就是面试了，2个面试官VS5个面试者。开始是日语自我介绍，然后就是问问题了，每题每个人都要回答一次。 另外面试官说这个工作加班会比较多，经常需要跟生产线一起加班，当时听了这个就不想去了，后来也没要我。估计是工资开高了。 这岗位工资大概3000出头。...查看更多