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人事面试，公司行政副总面试，研发部门总监面试
人事先填写表格，人事经理初选，通过后再公司政副总面试通过后在部门总监面试， 决定权在部门总监，面试很愉快专业方面研发部门总监问了很多，职位要求对设计理念， 家纺设计非常专业人事，本人做纺织技术面与职位要求有差距， 总监虽然全程很喜欢听我聊技术面但最后告知技术由南通托工厂负责，就此结束
Q：碰到问题你们如何解决？1条回答
初选
人事

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未通过未通过
第一轮就是群面，拿一个商业案例大家来讨论，不需要做最后的总结。案例本身存在财务、行销、生产等各方面的问题。大家按照自己发现的问题有逻辑地展开讨论即可。第二轮就是针对个人面试。
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一面自我介绍 基本问题。 二面专业知识考核，情景模拟。
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Q：现场模拟你最熟悉的一块会计知识，以内训的形式展现。
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确定通过确定通过
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确定通过感觉靠谱
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Q：你为什么选择我们平安？
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