面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
感觉没戏
谈到待遇,含糊不清,反问你要多少,且对话中显露不出人性化的管理意识,缺乏对求职者的基本尊重。
去到,学历证身份证都交去复印,填写了考核题目,就进行了约半小时的面谈,先是询问工作经历以及家庭情况,后来问起该职务待遇,回答含糊不清,而且几乎天天加班,听对方语气当天无论多晚都要完成事情,完全没有一种顾及员工身心安全的意识,虽然听到有法定假期,但是感觉是加班换回来的。
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一开始就是笔试,没过就完了
包含1个问题,1个回答
Q:你到底是不是学这个专业的啊。
2 年前 发布
匿名用户
成本控制
确定通过
第一步:投递简历 第二步:通知第一轮面试,填写表格+笔试,你的职业规划是什么?你对所应聘职位的理解,他的作用是什么?二对一,估计都是有经验的人面试的原因,直接是HR和部门主管过来交流,首先自我介绍,HR做基本工作生活交流,主管负责专业性问题探讨,会问遇到专业性问题,你如何处理。 第三步:等待3-5天,通知第二轮面试,群面,是公司副总级别领导和HR参加面试,应该看领导的级别,如果领导级别高,一般就是领导一个人说提问交流,HR基本不发言了,首先自我介绍,在所有谈话中,注意吐字清晰,言简意赅,控制语速,沉着冷静,不要慌张,然后会问你对公司的了解?为什么离开原单位?你的职业规划是什么?你的优势是什么?争对你所应聘的专业职位,讲一项你最熟悉的分项工程的理解,重点是哪里,如何去控制好重点,行业平均水平怎么样,或者你还有其他更深入的了解,可以一并到来,越深入越好,不得不佩服,此领导对所有专业都非常深入,所有专业,完全超过所有应聘者,这很难,但也不是要求大家都超过他,都超过他就不需要他来面试了。
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包含1个问题,1个回答
Q:请讲一个你所应聘的职位中,你最熟悉的分项工作的理解。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
未通过
一面模拟销售,二面无领导小组讨论。
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Q:你适合做销售吗?
2 年前 发布
匿名用户
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三个人面对五个考官,自我介绍一分钟以后考官问了我们对其他两个人什么想法。
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Q:对其他人什么想法。
2 年前 发布
匿名用户
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初试很轻松,复试时间很长约为1小时。
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Q:职业发展、职业与家庭冲突的选择、职业规划等。
2 年前 发布
匿名用户
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面试过程是安排在晚餐上进行的,整个过程似乎没有特意安排什么环节考验我,面试官在白酒里加了红牛,后来知道这样喝酒不容易醉。面试官聊他的大学生活,我认真听的时间多些。可能从中发现我是个比较踏实的人吧,过了两天,接到面试官的电话,确定我被录用了。
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Q:作为校园经理,你打算怎么组建自己的团队?
2 年前 发布
匿名用户
学习管理师
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第一次是在学校的教室,其实我方式发挥超级糟糕,由于过度紧张,只进行了自我介绍,感觉没戏了,但是第二天却收到面试通过的通知,然后去二面是五分钟即兴演讲,我是后面几位,准备的比较充足吧,也过了,但是总结还是有一点重要的没讲到。
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Q:你亲和吗?
2 年前 发布
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