面经详情

刚去公司，等面试等了很久，公司女职员比较多，环境一般，比较嘈杂吵闹。等了很久来了2个面试官，拿着简历开始挑刺，说话很有嘲讽的意味，频频打断我的话，并且在面试过程中一直笑和聊天。作为一个求职者，我已经拿出了最大的程度的友好和尊敬，但是对面并没有给出同等的尊重，整个面试过程很不愉快，非常不愉快！ 都说HR是一个企业的窗口，透过HR，求职者可以看到一个公司的水准和性质是怎样的。求职是一个相互选择的过程，求职者的基本信息在简历上都写的清清楚楚，如果哪一点都不满意就无需让求职者过来面试。既然通知了面试，说明求职者的能力基本在公司可接受的水准。那又何必在面试的过程中讽刺呢，既然本人有你们口中说的那么差，那么贵公司还通知我来面试是不是在一定程度上说明贵公司的水准也相较于同行业更低呢。 你可以讽刺我的专业可以讽刺我的能力，但是你若是要讽刺我的梦想，谢谢，你没那个资格!...查看更多

面试流程有三轮，首先是HR介绍公司大致情况以及工资福利等问题，看你愿意接受不；接着是笔试，笔试难度不大但涉及面广，在限制时间完成题目，都是选择题，题型有IQ题、数学题、语法题、历史题、地理题等；第三轮是与会计主管面谈，会计主管先发了一套完全是会计知识的题目，做完后就面对面提问。...查看更多

先笔试，大约需要一个小时。笔试之后人事会把笔试卷子拿回去评分，如果还不错，就会有财务经理来面谈。笔试主要涉及固定资产，无形资产，在建工程，财务指标分析等。本人笔试还不错，所以见到了财务经理。财务经理态度蛮和气，就是问的问题很苛刻，主要涉及成本控制，偏重于生产管理方向。我觉得他不是在招一个简单的成本会计，而是在招一个成本分析和控制经理。...查看更多