面经详情

一共分为3轮面试加一次笔试， 首先进行笔试考试会刷下去一部分人，通过笔试的童鞋会被HR通知与所面试岗位的部门负责人进行第一次的面试，面试的过程中如果涉及到韩语的部分还会要求用韩语回答一些问题，第二轮面试是与部门长或者Team长进行面试，面试内容无非就是之前从事什么工作，为什么离职，为什么选择三星之类的，过了此轮之后最后一轮是和人事进行面试主要是讨论薪资，也就是说过了前两轮只要人事联系你就已经算是通过面试了。...查看更多

保持虚心，并且在面试前多多了解一下督导这个岗位所以大家听到一个创业机会，不要听创始人说一堆有的没的，仔细「听」他的产品，他的产品比他的嘴可信多啦～最后，我们要讨论产品的推广，虽然推广实际上是属于运营这个大话题的分支，但其实好的产品是更容易运营的，对于创业项目甚至可以说好运营的产品才是好产品。尽管运营也是一个大课题，不。...查看更多

面试是部门领导三人 一起面 首先需要进行英文自我介绍 大概至少三分钟 之后是技术面试 可能会中途出一个小程序让你写出大概算法 如果技术面试通过， 会去人事那面试 有性格测试 和智商测试 一个小时做题时间， 题目比较多 时间紧。 貌似现在技术面试主要是上机进行算法考试，难度大概是dfs,bfs,最短路径，这些。...查看更多

面试过程比较简单，先是笔试，看逻辑能力，和考公务员的题差不多；第二轮就是面试了，是办事处处长给面试的，处长人挺随和的，业务方面问的很细，注重和客户之间的关系，我是应届毕业生进去的，工作经历就问的挺少了，主要是自己的一些想法和规划；‘如果是老业务进去肯定会查过去的工作经历！...查看更多