面经详情
匿名用户
面试了职位:审计助理
确定通过
面试官比较负责,介绍的很详细
主要是笔试,考察对会计基础知识的掌握和会计报表的编制是否熟练。大约是一小时的题量,如果对会计知识掌握的好,答题应该没有问题。 交完卷子后等待第二轮面试,由业务经理面试,主要还是考察过往的从业经验和介绍事务所的环境,工资待遇,询问工资需求和其他需求。 第三轮面试由事务所有关负责人面试,谈具体的工资待遇和定级。 总的感觉事务所对面试者比较负责,详细介绍事务所的情况和可能面临的工作环境和工作要求,也说明了工资待遇。让我对事务所工作有了新的认识,只要努力就会有收获。
Q:对专业经验的了解和对工资待遇的询问
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匿名用户
审计
确定通过
一般都是合伙人面试,而且不要以为合伙人就是谈客户的,他们的专业程度也会比较高,所以大部分都是问你专业技术的问题,和会计准则,审计准则的知识,如果有证书会是加分项,不过以往工作的财务经验更重要。年轻人有精力有体力愿学习,还是可以进大所历练几年。
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Q:以往工作的财务相关经历,主要负责和做些什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
审计
确定通过
群面不需要做总结演示,只需要一起讨论,因此小组里和谐是很重要的,要是大斯比,很有可能一个都进不了。简历和笔试花点时间准备一下都是可以通过的,毕竟练多了就熟练。 合伙人面试,每个合伙人都不一样,表现自然,认真细致靠谱基本都OK。
2 年前 发布
3
匿名用户
审计
确定通过
面试不会询问你太多,大概介绍下自己,确定你是财务专业的后。就会拿一套财务的考卷给你,整体难度也不大,做完基本就可以确定你是否能参与实习。 在实习后的考评则毫无规矩,有关系的优先。其次考虑优秀的,男的相对会有更大的优势。
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Q:自我介绍下。
2 年前 发布
1
匿名用户
审计
确定通过
群面一般10个人一组,有3个面试官,每个人首先轮流用英文简单介绍一下自己,然后面试官会发一个小case,10人分成两组。忘了是两组要持正反观点还是每组一个不同case了,总之是小组先内部讨论,一定要参与,给出建议,后面是每组每个人根据case回答其中一个问题,面试过程较简单轻松,不要紧张结巴通过率挺高的。par面就是聊聊自己,面试官不会问专业问题,聊聊天就好。
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2 年前 发布
匿名用户
审计
感觉靠谱
面试过程:宣讲完笔试,好像是成绩50以上就可以,没怎么筛人,面试十二个人一小组,给的是一个新进员工在事务所中遇到的困难,按重要性排序并解决,比较有压力的是一个小组的半数是研究生,有的人有去事务所实习过,不过只要积极地说,答到点上应该都能过,无领导之后是par面,会问一下专业问题,然后随意聊,问到生二胎的事情我就蒙了,我连男朋友都还没有orz。。。然后就等个三四天发offer到邮箱
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Q:关于二胎你的想法是什么?
2 年前 发布
4
匿名用户
审计
感觉没戏
通过网上投递简历,之后人事主动电话联系我面试的时间地点,没想到去了之后发现只有我一个人,所以是非常紧张的,紧张的我又冷又抖。去了之后先做笔试,大约半个小时,题目分为单选和多选,主要涉及会计和审计两大块内容,还牵涉一些经济法,都是比较基础的内容,但是!我都快大半年多没看会计了,都忘了,所以我都不太会! 笔试结束就是面试,她问我做完自己感觉怎么样,让我做了个自我介绍,之后问我有了解这个公司吗,还主动给我讲解工作的情况,比方说加班、出差、薪资待遇、未来的晋升,还问我未来的职业规划,还给我一些有关考CPA的建议等等,反正聊了很久,不仅仅是面试官问我,很多的时候她在给我讲解当前审计的情况,还有CPA考试的相关问题,我觉得对我帮助挺大的,之后我就灰溜溜走了!
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2 年前 发布
5
匿名用户
审计助理
确定通过
首先是校招,宣讲会可以去看看,官网上都有宣讲会的地点时间,不是那个学校的也要去看看,一般大四开学就有的所开始弄校招了, 一般都是网申,然后是网上答题内容是行测和性格评价,之后是第一轮群面,无小组领导讨论这个要好好百度查一查,幸运进入第二轮的话是单独的面试,一般就是围绕你的简历问问题,还有对公司的了解程度,未来的规划。比如本人暑假寒假在很多事务所实习,所以问了问我的实习经历和审计的公司,然后还问了我其他事务所有没有投简历之类的 还有本人擅长PS AE什么的也问了问,这里简历的重要程度体现出来了。HR一般都是看简历然后问具体的事项,你简历上写的都是他的问题范围,一份好的简历要突出特点,事务所需要什么品质和能力你就要写上与你有关的。
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2 年前 发布
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