面经详情
匿名用户
面试了职位:储备店长
未通过
第一次面试,准备不足,惨败。
单面,面试官很好,但是就是太轻松了,没有紧张感,导致回答问题不专业。
Q:你的性格?
面试官
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匿名用户
储备店长
确定通过
1.公司介绍;了解公司,岗位,发展,薪资福利。 2.答疑:回答我们的疑惑。 3.面试:排名问问题。 4.测评:线上测评,时间半小时。 5.复试沟通:电话回访。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
未通过
面试过程: 初试是自我介绍和无领导小组讨论 复试时又一遍自我介绍介绍自己的三个特质和对三福的印象以及你会是一个怎样的店长,然后HR开始介绍三福的顾客定位、物流供应链以及人才晋升渠道。后问预计在三福面临的工作困难,还有你将来为什么会离开三福。就这样啦,希望对你们有所帮助吧。 感觉还是看简历吧。
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2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
先是单面,HR问些简历相关的问题,能在哪些地方工作,很简单,我觉得一面所有的人都过了。二面是小组讨论,小组讨论的面经到处都有,我觉得当时我都没怎么说话,小组里有个男的话很多,大家都插不上嘴,当时有个观点全组都通过就我不同意,可能让HR注意到话少的我,居然收到OFFER,但是一个月休息3天,吓坏我就拒了。
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包含1个问题,1个回答
Q:轮流介绍挨着坐的右边的同学
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
初面是群面。一个一个的来,轻松愉快的通过了,,二面是无领导小组讨论,论题不重要,主要是看你的积极性和团队协作能力,然后我就没下文了,,我事后也分析了一下,估计是我发言给他们的印象就是太不积极了吧,感觉我不是很渴望进他们公司的样子。不过后面应该还有个经理的面试和网上测评,主要是行测和性格测试这些吧。祝各位亲在遇到无领导小组讨论的时候一定要积极主动,叫你问问题的时候就大胆提问,小组讨论时也积极发言,只要不偏激就行,让面试官充分感受到你对这个职位的渴望!
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包含2个问题,1个回答
Q:就是了解个人情况,包括对这个岗位的看法啊,性格啊,规划啊,为什么来三福啊这些常规的问题。
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
确定通过
人资单面时,先是自我介绍,然后针对简历问你一些问题,会问你以后会选择什么行业,你认为你是学霸还是学渣,反证就是一直一直聊,问你有没有面试其他的公司,结果怎么样;后来认识经历面试,会提出一个话题,每个人发表看法,但不一定要每个人都说完,所以不要等到最后说,可能就没有表现的机会了。之后,又让我们8个人组成一个小组进行讨论,就是无领导小组讨论。
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Q:谈谈你的家乡,谈谈你希望加入一个什么样的团队。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
1、先填了一下信息表 2、自我介绍并重复上一位的基本信息,同时描述自己应聘这个岗位的优势在哪里 3、群面。组队讨论一个案例,派代表发言
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Q:分享一件你认为最有挑战性的事情
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一面是群面,两个面试官对十几个面试者。问的是基本问题,你的基本信息等等。二面在主要是无领导小组讨论和一分钟演讲,最后再进行一次群面就是三个面试官对六七个应聘者。不是很简单。面试的姐姐很好,冯哥是一面二面都在,特别负责的小哥。
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Q:在面试前做了什么准备
2 年前 发布
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