面经详情
匿名用户
面试了职位:新技术开发
确定通过
面试有两轮,第一轮是...
面试有两轮,第一轮是HR面试,2对2,先是自我介绍,然后针对自我介绍简单问了几个问题,然后问了职业规划,以及专业不匹配这个怎么看。马上就是第二轮,同样是2对2,问了一些半导体专业知识,关于TFT的了解,职位的认识等。全部都是中文的,全部时间在半小时以内,还是很轻松的。
Q:学的专业跟我们公司的职位不太匹配,为什么选择我们公司,如何能够胜任这份工作?
两轮
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匿名用户
店长
感觉没戏
先是HR打电话,问了一下关于对品牌的了解,英文自我介绍,完了之后英文交流了一些问题,然后又是中文,为什么离开之前公司,对未来有什么规划,是否可以适应倒班,加班之类的问题、最后让我发了两张近照给她,之后就没有消息了。也不知道结果怎么样,都一周了,估计没戏。
2 年前 发布
匿名用户
给排水工程师
感觉没戏
面试的技术工程师,就是给研发工程师提专业计算公式的工程师。HR直接带我见了部门负责人。部门负责人可能一开始就没相上我非211的学校,问了些有的没的的问题,家住哪啊,之类的。聊着聊着突然问了一个专业问题,我没反应过来,答错了,然后专业问题就结束了。之后和我说的特好,下礼拜约人力二面谈薪酬之类的,然后就没下文了。打电话给HR,hr告诉我过没过都会给我答复,然后也没给我答复。挺失望的。
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2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
1,首先,2点到达去哪儿面试点,会根据顺序给一个序号。 2,接着有半小时的ppt的企业文化宣传。 3,按照序号,5人一组轮流面试。一轮轮淘汰。最后留下来的会告诉你报道时间。 有为期14天的带薪培训,3天一次的考试,低于85分为不及格,2次不及格就淘汰。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试,针对简历问以前做过哪些项目,做了哪些模块,对android应用层理解程度,面试官人很亲和 ,有两位技术官,面试有近1个小时,主要是谈话性质。如果技术通过,会有leader直接谈薪资待遇。去一次很顺利,然后见人事,跑一次解决基本可以解决工作问题。
包含1个问题,0个回答
Q:android listview adapter, framework原理,service相关知识。
2 年前 发布
匿名用户
互联网产品设计师
未通过
1. 先是笔试,分为智力测试和技术测试,智力题没什么好说的,技术包括数据结构、SQL等之类 都是很基础也很经典的。 2. 然后是面试,面试官的水平很好,包括高并发、分布式之类的一些问题,可惜我那是刚毕业很多没答上来。
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Q:分布式环境下SESSION共享的问题?
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
Regional contact center香港区域客服中心,位于深圳京畿一百13层。公司环境好,HR等人员职业化,百年银行的企业文化和价值观念感很强,积极向上的国际化公司文化,培训机制完善制度及流程有效率。从毕业生开始就工作了三年晋升到部门主管,每天用粤语普通话及英文沟通,系统和书面一律使用英文,对商务英语有要求。因职业路线转换而离职。英语达到四级水平,大专毕业,沟通能力强的懂粤语的适合。
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2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
未通过
问:你知道我们是什么公司吗? 你知道你读了MBA也没用的~ 我最看不起MBA .... 这是啥?? 这个我没听说过 ... 不认识.... 我不知道... 你给我讲讲.... 你胡说的吧 ,我怎么不知道??????? 有这回事吗????? 然后自己拿手机查了一下说: 哈哈哈哈哈哈哈 我还以为什么了 我知道这个 然后说和这个没相关的话题...... 总结: 不懂装懂~ 啥也不会~
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包含1个问题,1个回答
Q:这个我没听过,怎么可能有?
2 年前 发布
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