面经详情

还可以，同一组的人都挺好。
面试是小组讨论 ，中间有个自我介绍 ，然后HR就分组让我们自己讨论。
Q：题目是你觉得售后技术工程师应该有什么样的素质。1条回答
小组讨论

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匿名用户
售后工程师
未通过未通过
约定下午一点面试，到现场先填写资料再写一个测试，交资料时由于他们内部工作问题导致面试的房间被其他人霸占。在现场等待了近一个小时，期间也没有座位也没有提供饮用水，在大厅一直站着，也没人搭理。感觉不尊重求职者。
2 年前 发布
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匿名用户
售后服务工程师
未通过感觉没戏
首先HR面谈，主要问之前工作作了什么，在什么行业，承担了什么职责，尤其是商务部分 技术主管问的问题多在软件方面，数据库增删改查比较看重 还有问了对医疗器械行业有什么认识，毕竟他们公司是做这个的
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Q：无，都是比较普通的问题
2 年前 发布
匿名用户
售后工程师
未通过未通过
忽悠面试者。创业公司，客服，实施，售后技术支持，三个岗位合并成一份。经常出差，工资这样3500加提成，综合不到4000。比随便的一个客服岗位，实施岗位，售后技术支持岗位还要低。三加一比一个岗位工资还低。还得经常出差，少则三五天多则一个多月。没有福利。
2 年前 发布
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匿名用户
售后工程师
未通过未通过
视频面试，面试官迟到8分钟，虽然后面打招呼了但还是感觉不好。深扒了简历的每一份工作，关于互联网企业的死抠工作内容感觉总想学习借鉴点什么，难道这才是面试的真正目的？整体感觉水份非常大，不是为了招人而面试。
2 年前 发布
匿名用户
售后服务工程师
未通过感觉没戏
总共分为两面，一面是hr面，二面是部门经理的电面。hr面，主要看性格和三观，我表现的自信大方，这面过了。接下来是部门经理的电面，首先是要求我做一个自我介绍，然后问了我的项目，对公司看法，有没有女朋友，希望在哪里工作等等，对方很平易近人，我可能就挂在这面了。原因是由于我做自己介绍时准备不够，介绍项目时语言不流利，没有说清楚。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：能不能介绍下你的项目？
2 年前 发布
匿名用户
售后工程师
未通过未通过
首先进去找人事部填了信息表，然后人事要你去另外一个比较远的办公室找另外一个人谈，那个人稍微问了点情况，电脑上输入信息，然后又让你去一楼找业务部的人面，进去稍微问了点基本情况，其实我是专业不对口的，他们是做市政环境工程，这个岗位经常外出，还有最重要的是要有汽车维修经验没有的就别去了吧，总体办公环境大气上档次！...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
技术服务工程师
确定通过确定通过
面试有两轮，一面是群面，会发一份东西让你发现问题还有阐述自己的观点，最后会让一个发言人来发言。二面是一个老总面的，问的问题也不会太难，会问一些与行业相关的问题。最后，多多了解自己面试的岗位很重要，也能很好的体现自己想进公司的愿望，会加分。
2 年前 发布
13

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