面经详情
匿名用户
面试了职位:项目申报
确定通过
简历筛选的时候问你几个简单的问题,然后等通知。
简历筛选的时候问你几个简单的问题,然后等通知,然后群面无领导小组讨论,之后是单独面试,问一些基本情况就这样。
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匿名用户
部门综合
感觉没戏
6人一组,进去先每个人2分钟自我介绍。本人略紧张 ,自我介绍不够详细,没突出优点和优势。虽然专业不大对口,但是介绍突出一些更好. 。完了出去,再一个一个进去回答题,5分钟。题:谈谈***说的:“梦想在天上,路在脚下。”的感受。
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Q:按要求,不提家庭和个人信息。
2 年前 发布
1
匿名用户
总布置工程师
感觉靠谱
HR面完部门课长面,问题比较简单,问了我对金龙了解多少,我说非常了解,然后我对她讲了讲金龙从98年在苏州建厂,以及近年来的海格客车出口以及与scania的合作,包括它们MRS2——manufacture resource planning 管理模式都说了,她最后问我知不知道金龙的企业精神是什么,我看过金龙的网页,很轻松的答出了“让我们的距离不再遥远。
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2 年前 发布
匿名用户
初级软件工程师
确定通过
很稀奇,技术公司居然不面试任何技术内容。就是像心里医生那样主要了解下你的兴趣点,你的精神状况什么的。发现你喜欢这行,就会让你留下了,没啥门槛。
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Q:不用担心不会过。基本没问题。不过也是看人啦,有些主管是直接面试技能。
2 年前 发布
5
匿名用户
手机督导
感觉靠谱
自我介绍,优缺点介绍,对公司的了解。
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Q:你觉得三星公司未来的发展如何。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
我是2016年参加的金龙的面试。今年招人的时间比较赶,所以没有笔试,只有一轮面试,一个礼拜左右直接通知结果。 宣讲会的时候,总共有三百多个人投了简历,到第二天面试的时候,发现人被筛得只剩下五十个人左右。而最后拿到offer的有二十多人。 整个面试的过程很轻松,主要是针对简历上的内容来询问。长度大概十分钟。
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2 年前 发布
匿名用户
职员
感觉靠谱
先是校园招聘面试,投简历没通过,然后去强面了,面试完人家让我等消息,言外之意就是没戏。但我没走,等面试官面试完最后一位后我打算进去再争取一次。结果等了没一会,面试官出来叫我说,你别走,我们决定要你了,马上签三方协议,于是就进入金龙公司了。进公司后先是半年车间实习,期间各体系部门进一步面试招人。一开始把我分到技术,我说我不愿意做技术,想做销售,就从技术上出来了。11月底销售开始面试。销售主责领导包括中基层干部都在大办公室面试。具体内容包括自我介绍,分组讨论,情境假设等。最后我表现还可以,就进入销售了。但这是两三年前我进公司的时候的事,不知道现在是不是还这样。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售管理培训生
感觉靠谱
参加了宣讲会笔试 回答一些问题 很需要发散性思维
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Q:用图画画出您会如何承担压力以及用图画画出你的独特之处
2 年前 发布
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