面经详情

填写一份表格，等待其...
填写一份表格，等待其北京老板面试。 会详细询问在北京有没有客户基础，以前从事工作，工作业绩。 总体来说相对比较简单。
Q：询问了跳槽经历。

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匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
先是电话面试 通过后才正式见面，有两位面试官，内容涉及聊天，但会考察反应表达能力，还有现场情景模拟，感觉比较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过未通过
面试过程： 一共参加了两轮面试，一面是销售知识方面的，问了关于对销售的理解等等，二面职业素养方面的，问了过往的工作经历及对些事情的看法。后面就是面试官对公司的介绍了。
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Q：面试的时候还是比较随和的，不会刻意刁难。面试官还让我问公司问题，没有高高在上的样子，还是头一回遇到。但是没有通过，觉得比较好的一点是面试结果通过邮件得到了回复，而且说明了未通过的原因。这点不错，不至于让我死等。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过未通过
初次面试有三个环节，前面两个是笔试第一个笔试是测试面试者的心理状况，都是选择题，之后有一个答案分类的，第二个就是简答题，就是个人的一些情况，对职业的规划，家人的情况，第三个环节就是两位面试官面试，我觉得这个环节很重要，去面试的时候没有做太大的准备，在对物流方面的见解比较浅，我觉得上面他们给我看他们公司的一个介绍书也是别有用心的，再之后的面试中也问到对于他们现在公司的了解，觉得面试这样的好企业一定要做主准备才行，既然别人给了面试机会说明基本的条件还达标，面试就是看个人态度，对这份工作的重视度，也就体现在前期的准备工作做得怎么样！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
面试还是可以的，相对是比较简单的，只要主管那边面试通过了，基本就定型 了，在面试的时候可以表现的有激情的，是可以接受加班的，普通话标准，电销可以接受，问题应该不大
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Q：什么是销售，你想达到什么业绩
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
先是笔试，有难度。有些题目都看不懂。但是普遍分都很低，所以也拉不开什么差距。接着是面试，销售就简单问了下技术行不行，然后就是个人介绍以及一些问题。后来到另一个销售领导那，又是自我介绍和经历询问。最后就过关了。感觉自己有一些销售的特质就可以。
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Q：你接受外调吗？（其实也许不会，只是看你愿不愿意）
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
简单自我介绍，然后以前工作经历，离职原因，工资待遇，怎么面对压力，完成业绩等。总觉得对方要求很高，我之前的工作经历又不是完全契合，显得不是很自信，他就老是问，业绩压力大的问题，达不到业绩要求拿底薪会如何面对，会坚持下去还是放弃，觉得自己多长时间可以达到高水平业绩等问题，我都有些不想答了...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售员
确定通过感觉靠谱
直接和销售总监进行面试，问工作经历，难度等问题。
包含1个问题，1个回答
Q：如何对待抗压。
2 年前 发布
1

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