面经详情

一共五轮面试。 第一轮，简单的基本信息面试，问一些简单的问题，没难度。 第二轮，群面，10人左右分两个小组，先一分钟自我介绍，介绍完会问抓人问对方一个人的基本信息，比如叫什么，是干什么的之类的，然后给一个开放性题目，20分钟讨论，双方选一个leader对结果进行总结，我们当时拿到的题目是一个食品生产公司生产的食品出了问题，被媒体曝光了，试着解决这个问题。当时我们小组没有指定timer，所以最后没有来得及总结清楚，被对方小组完败。在leader发表完以后会让组员补充。之后HR会问一些比较尖锐的问题，比如，你接的谁表现最差，谁对你压力最大，让你淘汰你们组的三个人，是谁，为什么，对你们小组按贡献进行排序，为什么这样排bla bla bla。 第三轮是性格测试，没啥好说。 第四轮英语面，看英语水平 第五轮，BOSS面，三对一，会有压力面，对工作的看法，职业规划，遇到的挫折，你是如何克服，等等之类的问题。 总的来说，面试考察的还是很全面的，考察了各个方面的能力。