面经详情

很容易通过的，不过招些年轻的。
就是先做试卷，试卷内容很简单，就是考核26个英文字母，然后呢就是自我介绍咯，最后技能培训，通过技能培训之后，再考一次试，过60分就合格，总之很容易的，然后就去线上学习。

相关推荐

匿名用户
软件维护工程师
确定通过感觉靠谱
1、先是自我介绍 2、然后问数据库内容，比如SQL语句 3、场景面试，与客户交流。
包含1个问题，1个回答
Q：关于数据库SQL的语句询问。
2 年前 发布
匿名用户
学管师
确定通过感觉靠谱
自我介绍，然后一对一面试，然后是人力问，最后是终极boss
包含1个问题，1个回答
Q：你如何看待这个职位
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
确定通过感觉靠谱
单独面试，薪水一般，需要出差。
包含1个问题，1个回答
Q：事务所工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师
确定通过感觉靠谱
都是问一些简历问题，英语水平，没有技术面。
包含1个问题，1个回答
Q：群面的方案解决。
2 年前 发布
匿名用户
贸易专员
未通过未通过
聊了近一个小时，各方面都有涉及，主要是谈及上一份工作的具体情况，以及对贸易的认识，还有英语的考察。
包含1个问题，1个回答
Q：对公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
业务担当（日语）
确定通过确定通过
1、早上9点左右，在公司附近集中（各种专业的人都在一起）。 2、人事担当会统一将面试者带进会议室后签到，分派简单的试卷（简单的逻辑性题目、当你再工作中遇到问题会有什么反应？之类的选择题、公司经营方针、基本理念的一些题目→ 建议看官网），进行笔试。 3、笔试结束后，会宣布笔试成绩，留下一些人继续进行面试。 4、第一次面试由人事部门进行。因为我是日语专业的，所以简单的自我介绍、家庭情况、为什么来佳能（均为中日语）。 5、人事担当面试之后，会宣布第一次面试的成绩，留下一些人继续进行第二次面试。 6、中午，在人事担当的带领下，在饭堂就餐。 7、午休过后，开始公司部长级（日方、中方）的面试（不会日语也不用担心，会有翻译在场。当然如果是日语专业，翻译不会帮忙的。） 8、第二次面试结束后，第一天就结束了。 9、一个星期后？会电话通知面试的结果，之后准备进行第三次面试（与部课长面谈）。 10、到了第7步，公司已经确定要你了，下一次到公司是填写简历，签合同，体检，协调上班时间，可能还会与接受你的与部课长面谈（会谈一下即将担当的岗位、工作内容）...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：1、笔试内容不说了，上面都有。 2、人事部的一面的内容也不说了，上面都有。 3、部长级的二面稍微说一下吧。简单的自我介绍、兴趣爱好、优缺点、是否熟悉OFFICE、对数字是否敏感、对什么类型的工作有兴趣（对于一级来说，都是很简单的题目，只要你不紧张……） 4、当年面试我的经营层都已回国，现在的领导层全部更新换代了，所以面试题目仅供参考。不过面试的流程应该没有变。
2 年前 发布
匿名用户
产品策划
未通过感觉没戏
简历和作品通过后，一轮多对一面试。
包含1个问题，1个回答
Q：你最经常使用手机上的哪一款软件，说说优缺点
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网佳能（中山）办公设备有限公司佳能（中山）办公设备有限公司面试经验佳能（中山）办公设备有限公司面试经验：很容易通过的，不过招些年轻的。