未通过这里说的是笔试过了之后的第二轮。live coding，首先是简单的介绍，英文，然后会随机抽一张题给你做，如果通过会有第二道题。全程45分钟包括与面试官的闲聊和所有做题时间，如果第一道 通过，第二道会加大难度。一般做对两道则面试通过。
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Q：笔试题实现的思路是怎样的。
匿名用户
面试了职位：业务担当（日语）
确定通过
毕业之后的第一份工作，第一份面试。
1、早上9点左右，在公司附近集中（各种专业的人都在一起）。
2、人事担当会统一将面试者带进会议室后签到，分派简单的试卷（简单的逻辑性题目、当你再工作中遇到问题会有什么反应？之类的选择题、公司经营方针、基本理念的一些题目→
建议看官网），进行笔试。
3、笔试结束后，会宣布笔试成绩，留下一些人继续进行面试。
4、第一次面试由人事部门进行。因为我是日语专业的，所以简单的自我介绍、家庭情况、为什么来佳能（均为中日语）。
5、人事担当面试之后，会宣布第一次面试的成绩，留下一些人继续进行第二次面试。
6、中午，在人事担当的带领下，在饭堂就餐。
7、午休过后，开始公司部长级（日方、中方）的面试（不会日语也不用担心，会有翻译在场。当然如果是日语专业，翻译不会帮忙的。）
8、第二次面试结束后，第一天就结束了。
9、一个星期后？会电话通知面试的结果，之后准备进行第三次面试（与部课长面谈）。
10、到了第7步，公司已经确定要你了，下一次到公司是填写简历，签合同，体检，协调上班时间，可能还会与接受你的与部课长面谈（会谈一下即将担当的岗位、工作内容）
Q：1、笔试内容不说了，上面都有。
2、人事部的一面的内容也不说了，上面都有。
3、部长级的二面稍微说一下吧。简单的自我介绍、兴趣爱好、优缺点、是否熟悉OFFICE、对数字是否敏感、对什么类型的工作有兴趣（对于一级来说，都是很简单的题目，只要你不紧张……）
4、当年面试我的经营层都已回国，现在的领导层全部更新换代了，所以面试题目仅供参考。不过面试的流程应该没有变。
逻辑性日语笔试流程领导层仅供参考相关推荐
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