面经详情

在听完coach宣讲会后，感觉coach是自己所向往的那种企业，来参加宣讲的团队都很nice，第二天面试，我们小组八个人，两个面试官（一个销售经理，一个HR主管），我们组面试时间还比较长，主要有四个部分，首先让我们两辆一组，给两分钟时间了解彼此，然后互相介绍，介绍的内容差不多就是你觉得她有什么特质可以来coach，然后那个HR哥哥让我们用三句话来形容自己对于这个管培生项目有什么优势，还有就是重点喽，那个销售经理随手把自己的笔拿出来让我们把这支笔卖给他，考虑了一分钟吧，我们小组我是第一个说的，我是开门见山就开始说这个笔的优点的，然后那个经理打断我说你怎么知道我要买笔（懵逼脸~）我就说那我重新开始吧~哈哈哈哈 就又开始啦~\(≧▽≦)/~（我感觉自己说的还挺好的，最后还让两位面试官开心了一把，哈哈哈），最后就是提问环节，这个环节我觉得你要是没有什么问题就别问了，那种没含金量的问题反到让面试官对你产生疑问，反正我是没问~面试完之后在外面等了一会儿直接公布结果，我也是很幸运的宝宝，过了，然后下午就去我们学校外面的网吧做测评，这个我就有的说了，那个网吧叫“民谣网吧”，由于本宝宝是民谣狗，所以来到网吧是心情特好，但是当天公司包的机子有点少，我们后边来的人就等了一个多小时，网吧一直放的都是我会唱的民谣，就一直跟唱，哈哈哈，到我们做网测的时候机子卡到爆炸，但是时间还是很充裕的,网测题是全英的，但是都很简单，大部分都是性格测试，所以不用担心啦~恩，十二月初要去店铺实习两周，希望我最后能拿到coach的offer，也希望我叨叨的东西对以后要面coach的宝宝能有帮助. Hope U are a lucky dog!...查看更多

我面的是Operation Officer，第一轮是五个人一组群面，第一轮是中文，先喊你自我介绍，然后讲一个你们寝室的小故事，完了就是无领导小组，其实不用表现过度，放松就好多笑笑。第二轮留下来单面，英文自我介绍，然后有两个hr会提问，都是英文，但是也不用紧张，不会的笑笑就好，他们都懂，实在不行可以用中文补充。...查看更多

刚才是一个游戏测试，就是通过一些小游戏来分析你的性格。比如快速应变能力啊，信任度啊什么的。 通过后就是VI面，是根据HR提的问题，录视频回答，每个部门的问题应该都不一样。我申请的是财务管培生，面试的时候有四个问题，前三个每个有1分钟准备时间，3分钟回答。最后一个问题是案例分析，5分钟回答。问题都是有关你可能在联合利华会碰到的情况，主要还是看你怎么处理紧急情况，人际关系，怎么体现你的领导力什么的。联合利华很好的一点上每个过程都会有反馈，当时VI面的反馈很好，以为有戏，但还是很没有到AC面。...查看更多

校园宣讲会 集体面试 网络测评 宣讲会介绍了企业文化及MT的各种相关内容 不必赘述 群面我这里是一次十个人 面试多为提问 评价自我及面试同伴 好的坏的都要说 感觉不错 网络测评虽为英语 但只有十道题为逻辑题 七十道为性格测试和职场经验测试 都不难 现在坐等十二月份两周的店铺实习...查看更多

第一问：两两一组五分钟里了解对方优点并且向面试官陈述对方优点并解释他适合coach的原因第二问：卖一只笔给对面任意一位面试官 第三问：假如你加入coach，进店第一周0销售额，你怎么办？这个问有同学说要看报表。我心里也是很无语，也不知道你自己个人销售方式不对为什么要去看报表。。有同学说，在旁边倾听每一个顾客和其他员工对话销售的对话，并且用笔都记录下来。。决心是好的，但是不太现实。。有同学说要看top，并且主推top就有业绩了。只卖top的销售人哪个店铺会喜欢。。之后是去网吧答选择题。里面有简单的逻辑题，行为方式题，自我评价题。都是英文的...查看更多