面经详情

13点半准时开始面试，5人一组，1个HR，每个人自我介绍，对你感兴趣的话会看你的简历问几个问题，前二个人问的比较详细，后面3个一个问题都没有问，自我介绍完后就出去等结果，很显然后面的被刷了，只有一个人参加了下一轮面试，还有都不找行业研究员了，还叫别人来面试，不是坑人么。...查看更多

笔试： 题型紧紧围绕工作核心，BPO相关的职业素养题目中都有涉及，其实就是看你对数据的敏感程度，例如仔不仔细拉，简单的数理逻辑要有拉，还有就是一定程度的英语能力。       面试： 直属上司面的，直接根据你的工作经验来看你适不适合这个岗位，是很坦诚并且直接的一场面试，可能这种运营中心的工作性质真的比较特别吧，有它好得地方也有它特别鸡肋的地方，唉，看个人选择吧，不过对我来说，如果不是真心想要在这个行业干，还是别浪费时间在这个工作上了。 ...查看更多

HR外国人，全程英文交流，一上来问清楚身份，直接没有自我介绍的部分，就开始给出两个topic，要求选择其中一个用一分钟思考，然后5分钟陈述赞同观点的理由。因为是电话面试，信号和口音会影响判断，所以一定要选择信号号的地方，这次电话面试其实不难，但由于和之前预期完全不一样，所以有些突然，面试者一定要冷静的对待。...查看更多

一面是中国女HR，人很nice，全程微笑。自我介绍英语，后面转中文问问题，问为什么想进银行，为什么选择ANZ，bank back office每天面对电脑干的也是重复枯燥工作，你适应吗？你的爱好是什么？然后就是举例子说明你是个有责任心的人和团队精神的人？问了下你期望的薪酬是多少？最后可以向HR提问。全程大概30分钟。自己表现不是很好 可能紧张的原因，没真正展现出自己吧。...查看更多