面经详情

首先是三道不同情境下的商务邮件的撰写，然后是一道类似于动漫梗概的日翻中，里面有很多片假名的地名和人名要自己斟酌翻译，感觉自己写的太直译了。然后就是一个日本人口试，问得很简单，基本能听懂，但是说到上一个公司的工作内容时候卡壳了。感觉希望不大。

首先自我介绍，然后问一些简历上的问题，以及对公司的看法，对工作的了解。比较简单。 本来去面试韩语翻译，到了之后才知道是招收韩语储备人才，目前并没有相关韩语项目。 因为我当时特别强调希望找一个与韩语相关的工作，HR可能担心人留不住，中途走了。 面试失败。

1.英文自我介绍，hr很nice，卡词也让你慢慢讲不着急，全程点头微笑让我总算流畅得做完英文自我介绍。 2.针对简历/现场填的个人信息表问你个人经历的细节 3.问对这个公司的了解有哪些 4.问对应聘的这个工作的工作内容有哪些 5.举个例子体现你的应变能力

某个周六参加了多语组织的笔试考试。用电脑作答。第一道题是短文的中翻日，第二道题是短文的日翻中。笔试过了之后才有资格参加面试。主管直接面试，问了一些很基本的问题，不会怎么为难你。感觉上就是只要笔试过了，面试时没有出什么大的纰漏就都会过。

公司比较小，和好几个公司在一个楼层。 面试官是个女部门主管，让你在挺吵的一个公共会客活动区写简介和英语试卷。答完以后就要求你用英语自我介绍，为什么来公司和来上海工作之类的问题，都很常规，接着问你有什么问题，然后就要你回家等通知。

首先是朋友帮忙递交的简历，之后是公司人事部门人员电话面试。 现场面试时第一轮是笔译，一份中文报告翻译为日文。 第二轮是部门内领导面试，问问之前的工作内容，为什么想来我们公司之类的问题。 第三轮是公司人事部领导面试。

先笔试，做题 做了100道选择改错的英语选择题。写了一篇600字的作文，要求参考国外学校PS的要求，给了背景资料。做题花费3个小时，没有时间修改作文，所以得胸有成竹的写，不然很容易被淘汰