面经详情

不是太紧张，感觉还可以
一面，无领导小组讨论；二面问一些有关专业技术性问题。
Q：你的家庭状况怎么样?1条回答

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匿名用户
电子装联事业部PE
确定通过确定通过
面试一轮，先是招聘专员和招聘部门主管一同面试，问的都是围绕个人简历的工作经验和对应聘岗位的了解，同时会问之前在哪里居住，判断个人消费水平以及公司可以给到的薪酬水平。如果双方都满意，会再通知部门经理做最后了解，通过即可。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过未通过
给一个项目大家共同决定接不接，说明理由。如果领导要接下来，怎么写计划书，加上最开始的自我介绍总共53分钟。
包含1个问题，1个回答
Q：项目应该接下来么？为什么。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过未通过
初面第一名，二面那个技术总监硬说专业不对口，摆明了就是不要，几乎所有的问题我都回答上来了。人事部还推荐我去面宝洁的质量管理，呵呵
包含1个问题，1个回答
Q：你到岗后主要做什么
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过感觉靠谱
收简历的时候会有个1分钟面试，基本没啥区分力度。第二天初始是无领导群面，注意发言的逻辑，还有要把自己的逻辑和条理在稿纸上写好，适当发言就好了。终面还没有去，明天下午去，在此攒人品吧，一起加油！
2 年前 发布
7
匿名用户
研发工程师
确定通过确定通过
面试分3轮，第一轮小组群面，问题网上都找的到，不要冒头，不要不说话，话精准到位就好。第二轮技术面试，都是大学生，就那么回事了，关键看自己表达和心态。第三轮领导面试，问的问题挺刁钻，下面员工是黑社会你肿么管理...
2 年前 发布
匿名用户
CAM
确定通过确定通过
初试：宣讲会后现场交简历初面，只是交流一些简单的问题。 复试：无领导小组讨论，根据相关问题进行30min的讨论，一定要在合理规划时间的前提下表明自己观点，切忌沉默和小声议论。leader不一定要争着当，自信有能力的可以去带节奏，但是领导不当会让全组爆炸。。。 终面：当时是四面一，自我介绍之后问一些问题来进行深入了解。考官都很和蔼，不用紧张，把自己最好的一面展现出来就好。 爱笑的人运气都不会差~ ~...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术研发工程师
确定通过确定通过
首先是一分钟自我介绍，然后是十人无领导小组讨论，具体是一个订单该不该接的问题，总共55分钟。终面是3v1，气氛比较轻松，问的都是以前做过什么项目等等。
包含1个问题，1个回答
Q：假如给你一块砖头，你能想到什么用途，发散思维。
2 年前 发布

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