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招的人太少了 就是去凑热闹的
打酱油去的,本来没想去,建立也没过,去霸面HR很好给机会。一面是自由演讲,题目随机给,主要看你的应变能力和演讲能力。有些题目你可能并不懂,但是言之有理即可。大多和时事热点有关。 二面无领导小组讨论。 三面四面跟笔试一起,笔试过程中一个个叫出去面试,看你的抗压能力怎么样。我只挺过HR单面,然后没进去总监面。因为自己也知道自己的性格不适合这个公司。所以HR就没让我进下一轮。

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匿名用户
资产管理
确定通过感觉靠谱
资产助理十一月初收到短信让去上海面试,楼主在杭州租房子住,恰巧那天有其他面试,而恰巧那天在浙江财经也有远东招聘,咨询过说是可以在杭州进行。 宣讲会持续两个小时,还感觉那个领导没讲完,然后初面是三分钟即兴演讲:996工作模式,一带一路,中等收入陷阱,ofo破产,工地收到北大通知书等,都是新闻热点。网上为数不多的面经里也都是这,这个只能靠个人平时积累。但是真的没见过也不要紧,关键还是看你的态度。 第二天二面是群面,人不多,貌似都过了。然后大家到隔壁教室,一个个单面,算是三面。会问工作地点愿不愿意调剂,还有基本的问题。最重要的一点是,他说在招的职位都是助理,而公司对于助理都是劳务派遣,也就是俗称的外包,问我能不能接受,我就问有啥区别,他说待遇上没啥区别,就是签合同是和第三方公司签。后来有了解到,劳务派遣对于我们来说,最明显的就是不能升职,必须转正才可以,然后公积金和养老保险缴纳比例他都会按照最低标准来。 三面完了就是发一份卷子,进行笔试。还是在那个教室,有人等着单面,有人在笔试,几乎没人看,你懂得。内容包括远东基本信息,经济基础,租赁基础,金融基础,都是一两个而已。还有就行测,行测相对多,还有简答:利息保障倍数,市盈率等简单的,问答:囚犯分汤的策略;最后作文:梦想和工作。最后面试官说其实都没问题,他第二天会把简历递交部门,然后还有最后的部门经理面,有可能去上海或者视频面试。 ...查看更多
2 年前 发布
5
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过确定通过
当时面的是管培生,目前校招也经常在投放的那种。面试官很和蔼,比较年轻,整个结构也比较自由。他具体给我说了一下康宏其实是属于资产管理方向的IFA(第三方理财)公司,而不是保险公司。 然后主要就是针对我的简历提出了一些问题,自由度比较高,我因为有个人投资的经历,本科也有在金融社团做实盘迷你基金的分析师经历,所以他对我的真实兴趣和当时收获的东西问了一些问题。 然后这个就演变成了我对香港、大陆和美国股票市场,全球周期、和港股还能不能涨这些问题开始发散出去高谈阔论了...还有就是一些典型的behavioral questions.这些都可以提前准备的,所以基本不成问题。此外问了我一些和学习能否兼顾、以后是否打算留港之类的。 最后又和我说了这边如果先实习不需要考牌,但是具体可能会需要CFP(财务策划师)或者CFA或者别的一些证,并且这边的职位主要和营销的关系不是很大,相反深圳的职位和营销关系比较密切。 然后我问了一下如果入职主要会做什么,他说我会有几个可以选择的方向,包括基金类别、小债券类别、房地产方面、理财产品类之类的。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:面试官很喜欢在我回答问题的时候把某个我想要搪塞过去的知识点之类的抓住并问我能否解释它的意思。
2 年前 发布

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