面经详情

一开始是HR电话面试，问一些基本信息还有需要英文自我介绍。第二轮是manager，分为两部分。第一部分英文面试，对英文的要求比较高。会问一些之前的工作经历。 第二部分中文，介绍一些公司情况和你的看法。第三轮是总经理吧。

参加宣讲会，接着笔试，笔试不难，然后第二天通知面试，总共两面，技术面不是很难，问了一些测试的基础问题，本人死在综合面，提醒面试的小伙伴们，综合面也不能马虎。

技术问题不太多，问测试用例的设计，ATM机的测试用例，数据库和数据结构以及Java的相关知识，以及谈人生谈理想。

第一轮，技术面，大约40分钟。 第二轮，人里面，大约20分钟。 第三轮，领导面，大约40分钟。 整个面试流程从2点开始到5点多结束，最终的结论是不通过，我也是醉了。不知道他们想找个多牛逼的人去。

晚上十点面试。 1. HR让填一份表,全英文的，都是基本信息，看懂没问题。 2. 中国区测试负责人面试，非常能问问题，如果有工作经验，会对个人所做的工作感兴趣。 3. 针对工作经验会有一点英文面试。 4. 注重英文和JAVA。

先做面试题，然后面试，过了再去华为那边面试

技术面试很愉快，主要介绍一下自己做过的项目，会问的很仔细，用英文介绍自己，hr面试会简单了解一下做的项目和对自己的评价，有英文介绍和交流。