面经详情
匿名用户
面试了职位:教师
确定通过
整个面试过程可概括为几步: 1.学校主管面试,问问题:有无这方面经验;个人教育背景;空闲时间;以后是 否留杭 2.校长面试:问教育背景和工作经验 3.试讲:随意抽取课本一章节内容—进行试讲 4.录取
Q:有无这方面经验;个人教育背景;空闲时间;以后是 否留杭
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匿名用户
英语教师
感觉靠谱
面试老师,整个流程占用一个下午。HR nice。问的问题比较专业。从多个角度考察候选者。公司平台不错,规模很大。卧虎藏龙。感觉自己英语不错,结果面完后知道自己还是很菜。有人民大学英语教师,还是台湾妹妹。整个沟通过程比较轻松。个别问题相对尖锐。但是整体不错。
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
感觉没戏
首先填入职申请表,做题,题目是初高中水平,接下来面试,主要是对岗位职责的了解和相关经历的问题,我面的是英语老师,面试官最主要的疑问就是我的教学经验,这个岗位是需要跟外教合作教学生,沟通教学任务,监督外教的工作,并且兼主教的工作,工作内容挺多的,如果有英语家教经验的话,能奔走上门上课就可以了,可惜我经验不足,试讲讲得不太好。试讲的内容是小学英语课程,需要哄小孩,上课前要跟小朋友打好招呼,先打好关系再开始会好点。
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Q:你觉得英语教师这个职位是做什么的?
2 年前 发布
匿名用户
空乘
确定通过
大概的来说面试流程分为三部分,od 是由国内fasco 组织的面试 也是初试 初步的形象考察ad 由ek的考官主局 首先会进行摸高测试 检查身体有无纹身final 一对一的面试 实践大概为半小时到一小时不等 根据简历会问到相关问题。
包含1个问题,1个回答
Q:谈谈你在工作中的团队精神。
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
感觉靠谱
一面是之前的员工面试的,直接在宣讲会上面就宣布自己通过了。二面是在总部群面的。然后筛选了几个以后留下的试用大概三个月吧,之后再一对一的PK,最后才正式录取。PK主要是试讲PPT。感觉他们公司员工都很有干劲,工作氛围很好。
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过
先去总部面试了两轮,人力和主管都很好,做自我介绍,英文沟通,问了好多问题,遇到情况怎么处理,给你个素材怎么授课。过了总部面试,等分校通知,然后又去分校面,结果竟然从同事口中得出要扣工资,而且英语教师也要出去跑市场。。。
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
感觉没戏
第一场:电话面试,就是给你打电话,让你用英文自我介绍,然后问你为什么从事这个行业,家乡介绍,怎样与学生交流。 第二场:过去之后先填写自己的个人信息,然后再进行九宫格性格测试,之后有两个面试官用英文进行面试,也就是英语自我介绍,还有他们会根据你的简历提问题,比如你觉得为什么自己适合少儿教师的工作,你觉得自己的特长是什么,你认为自己的不足在哪些方面;接着他们会根据你的性格测试结果对你进行分析。面试结束后,会发一套试卷,上面有数学题,逻辑思维题,推理题,英语能力题(阅读,写作,教学设计)等题目,我们从早上10点去的,中午不吃不喝一直到下午3点10分才完成整个流程,这还算速度快的。 第三场:面试官将你带到一个小房间看视频,就是跟瑞斯差不多的视频。然后,进来两个主管+1个面试官,用全英文对你进行轮番轰炸。面试主要分为5个部分:self-introduction、role play(teacher and student)、question(每个人的问题都不同)、reading(就是看你的语音语调)、demo(试讲)。需要事先准备,不然面试时就会慌了手脚。第二场面试和第三场都是全英文的群面。 第四场:就是和主管谈薪水,以及工作注意事项。他们的工作时间安排为:周六周天8:00am-8:00pm;周一到周五1:30pm-8:30pm(其中周一和周二这两天中有一天是你的休息时间)。总之加班是不定的,而且没有加班费……
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2 年前 发布
1
匿名用户
辅导老师
未通过
很通常的面试过程,会问为什么选择这个公司职位,职业规划等等。对于公司hr问面试者你期望的薪资水平是多少这个问题我比较反感,喜欢那种工资透明的公司。
包含1个问题,0个回答
Q:你挑选公司最看重的是什么。
2 年前 发布
1
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