面经详情

四轮，笔试，群面，hr面，boss面。 现场笔试，难度简单，主要就是一些开放性问题，涉及一些学校的经历，作答态度好就没问题。 群面，10人一组无领导小组讨论，先是每个人做一个简短自我介绍，然后看材料，内容类似于荒野求生那种，选物品排序之类的。首先每个人各自陈述自己的观点，然后讨论20分钟，得出方案后派代表总结。 hr面，2名面试官，主要就是围绕简历提问，半结构化面试，从容应对即可，对简历上的内容一定要做好准备。比如我说在学生会办公室做过，hr就让我即兴做一个学生会年度总结报告。 boss面，还是2对1，主要是开放问题，比如问对大学生创业的看法，对长沙市房价的看法等。接着就是根据你的简历设置情景模拟，比如做主持人，突然发生踩踏事故怎么办。最后，会问你有没有什么需要问的。...查看更多

面试一共五面！ 一面：电话纯英语面试，聊聊个人+工作经验。 二面：team leader 技术面试。主要咨询自己之前都实现过什么软件！ 三面：项目经理面试，英语➕闲聊！ 四面：产品经理面试，英语+ 闲聊。 五面：亚洲区总经理面试，只是闲聊. 整个过程HR跟踪都很紧，反馈很及时！很不错的面试经历.....查看更多

1.先通过网申填写了简历，然后去参加宣讲会，会后直接笔试，题目不难，不涉及专业问题，具体可以参考保洁八大问。 2.笔试第二天就收到了面试通知，一面是无领导小组，问题也是网上常见的形式，主要考察面试者的表达能力、反应能力、团队协作和领导才能。我们小组9个人通过了6个，个人感觉这一环节通过率还是很高的。 3.二面是单面，三个面试官对一个面试者，问题主要是根据简历上的经历提问，由于本人面试的是实施顾问，可能需要很好的抗压能力，所以关于这方面的问题比较多，问题会一个接一个地提出来，自信回答就好，不要怯场。 4.终面没参加，不过听说就会被问到很奇葩的问题了，比如你想找什么样的女朋友，打算以后买房吗，诸如此类，大概想看你能不能稳定地为公司工作吧，毕竟企业培养员工是需要成本的。...查看更多

一去到公司之后前台会给你一份个人信息表跟职业技能测试题目，职业技能测试题目在实施这一块的话就是数据库的基本知识跟项目管理经验的笔试，然后经理面试，基本就是问一下简历上面的工作经验自己做的项目这一块，然后谈一下自己的优势跟劣势，然后谈薪资跟是否愿意长期出差等问题。...查看更多

面试2轮，首先笔试，主要是一些简单的sql知识和erp基本知识，有大量的专业财务管理知识！ 然后就是部门主管面试。感觉面试官不尊重面试人，自我介绍都不让人讲，不看你简历，只问一些他关心的问题！hr水平不行，面试前讲要准备一份项目ppt讲解，去到根本不需要！而且没有告诉面试人会有笔试环节。 公司办公室不行，给的待遇很低！面试官非常**，呵呵！ ...查看更多

先网申再笔试，笔试就是宝洁八大问系列，出4个题。 群面分小组，题目是世界末日承载人类希望有机械师，心理学家，天才儿童，怀孕女教师，艺术家，退伍军人，植物学家，飞船创始人，政治家，经济学家等人，会列出特长、年龄和性别。让你从12人中选8人上飞船。整个面试时间大概40分钟。我看了好像每组进的人都不多，2-3个吧。...查看更多