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过程挑战度大，但本人硬件过硬，经历卓然，顺利通过面试
过程挑战度大，但本人硬件过硬，经历卓然，顺利通过面试，领导很重用我
Q：你惧怕加班吗？1条回答
加班

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匿名用户
公关主管
确定通过确定通过
第一轮是HR面试，主要是问我以前的工作简历、问我辞职的原因之类的。后面把我推荐给市场经理，市场经理问是不是理解职位的要求、这个职位该做什么、薪资要求。之后就说等通知。当时也不知道到底能不能录取。但隔一天HR就通知了。智联招聘毕竟是大公司，所以流程都很正规。
2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
未通过未通过
面试分为三轮，初面，二面和终面。初面是提前一天或一个晚上就把题目发给大家，然后准备1分半的演讲，注意简洁大方和红星文化相契合就好，我觉得我现场表现算是很靠前的，但是没要我，不知道为什么，可能感觉和企业文化不相符吧，那种有气质的，有演讲经验的又岗位对口容易过。
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Q：
2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
未通过感觉没戏
老总人挺好的，人比较直接，和他沟通起来还比较顺畅。只是公司的运营部可能是因为刚刚建立起来的原因，需要有人既做策划又做执行。一个人能把PR这边的基础方案+执行都落成的。可能和我对岗位的期待有些左右，所以还是没能达成共识。感觉整个公司的状况像是传统企业转型做互联网+的。这是我个人主观感觉啊，没有证据。总之就是希望一个又能有策略又能把所有细节都执行下去的同学。个人感觉略有管理经验的资深媒体老师和甲方公关负责人不太能谈成。反倒是乙方，公关公司和广告公司的同学，非常适合这个岗位的设定。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
公关专员
确定通过感觉靠谱
面试过程整体感觉比较轻松，主要看中对工作以及对这个行业的热情，对语言能力要求高，尤其口语方面。HR先面，然后直接领导面试，最后可能会由公司CEO进行面试。感觉需要灵活应对，英语一定要说得流利。
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Q：英文介绍你最喜欢的一部电影，为什么喜欢。
2 年前 发布
匿名用户
公关专员
未通过未通过
华为整个招聘流程是先电话面试再邀请至公司面试， 电话面试主要是问个人的经历和对业务的熟悉度，以及对华为的印象。 2.面试主要是考量对业务的熟悉度，尤其是华为开展业务的了解度。另外就是海外业务对英文要求比较高。
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Q：对华为的传播的理解。
2 年前 发布
匿名用户
公关专员
未通过未通过
第一轮是人力资源的两人面试，一位员工一位经理，先让你自我介绍，然后针对你的简历提问，然后根据你的回答推荐你面试岗位，第二轮再有市场公关的经理面试你，第三轮是大区领导面试你。我是到了第三轮，最后输在了英语，不过也是很好的经验。
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Q：1.问你为什么想到来吉利汽车面试 2.你的职业规划是什么 3.根据你的专业和大学所学习的东西进行专业提问，我是新闻专业 4.英语的几个问题，口语回答 5.根据吉利员工的介绍职业和公司，会问你的想法和为什么你觉得要申请这样一个职位
2 年前 发布
1
匿名用户
品牌经理
未通过未通过
很远很远的地方，特别难找难走。面试官很不负责任的把我叫了过去，等了很长时间说领导还忙，就有hr代面吧，结果简单的问了下我的工作经历，就明确给了个缺乏策划经历。晕了。我做媒体出身，什么样的报道和文章没做过，策划思维还是有的，而我目前的工作，虽然组织的活动不多，但是也有一些。那个不需要策划？...查看更多
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Q：自我介绍，问过往经历，离职原因等。
2 年前 发布

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