面经详情

过了一面后，二面是陶氏的HR姐姐面试，整体比较像压力面试。本来说4：40面试，结果4：00就来电话了，猝不及防，整个人都懵了。 这次面试有70%的英文，先简单自我介绍，然后根据自我介绍深究了很多问题。比如对于为什么选择HR这个专业，不断地从我的回答中挑问题来问，本来也对为什么选择HR不是特别明确，这一问更懵逼……之后就是问HR和公司战略关系等等。所以一定要想清楚再回答。...查看更多

面试的是他们互联网教育平台项目的实习生。直接和项目负责人一对一面试，很轻松，直接进入茶水间对谈。然而当时的我还是一个大二小白，啥也不懂。面试先是针对你的简历提了几个问题，例如我有家教经历，就直接问了问是怎样给小孩安排课程提高他的口语和阅读能力的，提问非常详细，例如我回答说会给他选择比较适合的英文原版小说阅读，面试官就具体问我给他选了哪几本书，当时我一下就记不起来了，只说出了一本...之后面试官详细介绍了工作内容，但是当时的我不知怎的走神了听的不是很认真...之后她就问有没有什么问题，其实也是在考察你是不是真的认真听了吧...反正是一次失败的面试，然而其实不难，只是那时候的我太小白了而已！...查看更多

总共三轮：笔试；综合测评；单面。 笔试面试总结 笔试包括两部分 1.选择题（大多数是数学题） 2.看图写英语作文 个人看法：一般有心招人的话，笔试一般不会刷太多人。 综合测评总结 是六个人一组，做一个小项目：假设我们是工程师，要做一个跑道，要求：有一个坡，还要有一个回旋，能让球通过，且进口方向和出口方向一致。要求坡的最低高度22cm，且出口高度不能低于7cm。提供的材料：50根吸管，一张白纸，两只铅笔，固体胶，剪刀。 同一轮的两组都没有成功，但是面试官还是问每个人有什么感想。感觉像这样的项目，首先要确定一个leader,其次，其他人要分工明确。一般还会问项目失败了，大家觉得谁应该负主要责任。 单面总结 单面是一个美女姐姐，因为专业不对口，所以她没问什么专业问题，就简单的了解你是什么专业的，这专业干嘛的，反正就是按着你写的简历，一直聊下去。大概会聊半个小时左右。这么长时间，很容易让人卸下防备心理，什么该讲的不该讲的都讲了。...查看更多

面试分两轮，先是电话面试，问了一些基本情况，自我介绍优点缺点啥，之后过了一天就通知了二面，然后二面的时候面试了英语！完全没有准备。我以为实习生不用面英语，所以当时只能用自己有点差的口语回答了，二面下来感觉一般，因为英语没有发挥好。现在在等通知，不知道能不能过。...查看更多