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自我介绍，以前的工作...
自我介绍，以前的工作情况，对公司未来发展有什么想法，公司有什么不足之处，公司有什么有点，如何操作一个市场.。
Q：对推官专员的一个认识是什么？需要干什么？

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匿名用户
业务拓展主管
确定通过确定通过
面试过程：一面为无领导小组讨论，面试官会给定题目，小组人员自行配合、协调、陈述观点。 二面为半结构化面试，考生先做自我介绍，面试官会针对考生个人简历进行提问，一般会涉及到个人基本信息、职业素质和规划方面问题。
包含1个问题，1个回答
Q：1、把握进门时机：通常情况下，面试时面试官会喊你的名字，然后你再敲门进入。 2、别小瞧了握手 3、如钟坐姿显精神。 4、眼睛是心灵的窗户。 5、微笑是自信的表现。
2 年前 发布
匿名用户
仿真工程师
未通过未通过
面试过程： 先介绍一下自己，然后问一些关于课题和项目的问题，还会根据简历提一些具体问题，感觉过程很好，但是并没有被录用，面试过后就没有通知了，同去面试的很多同学也说感觉和面试官谈得很好，但是都没有收到后续的通知。
包含1个问题，0个回答
Q：在项目中具体做了哪些工作。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
C语言基本常识和一些容易犯错的地方，C语言面试宝典还是什么的，做了之后面试基本上没多少压力；会有1、2道考逻辑的题需要费点脑子；也会有几道考细心程度的题，比如给一段代码中间由于少一个分号或者多一个分号导致代码执行结果完全不一样；会有几道考试POS知识的题应该只针对同行招人。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
运营管理培训生
未通过感觉没戏
通过一面和试工 先网投-网上测评-一面-试工 一面的时候人比较少，是店长直接面的，我准备的不全面，店长问了些常规的问题，比如OMT的理解，运营好一个店铺的最重要的因素是什么，如果发生有些紧急的情况你作为储备店长怎么做等等专业性问题。我本科学的法律，还问了我一些劳动合同法相关的问题。总得来说，我准备不充分，但是店长很专业耐心，最后还会解答我一些疑问。关于试工，真的不想提了，很窘迫，让我八点到，我七点到店门口敲门没人理，就在卫生间化化妆背背单词，九点左右和物流一起进店被副店长骂得狗血喷头，大闹一场，很不愉快...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
未通过未通过
一面是先笔试，六七道题的样子，有IQ题、市场规模测算的题，就是类似公务员行测的题，然后跟一个主管，一个貌似老总的人聊。一面过了之后几天，通知二面，二面是跟一个项目组的组长类似的人聊，就是就你的简历内容问些问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
部门总经理
确定通过确定通过
网上测评，包括行测、性格测试，比较简单，然后经过三轮挑剔的面试，面试官一对一单面，每轮问题都差不多，三个优缺点，你怎么看零售业的发展，你的职业规划是什么，不同的面试官问问题的方式不一样，一定灵活回答，但不要不懂装懂。
2 年前 发布
匿名用户
电话导购
确定通过感觉靠谱
首先面试的人聚一块，边填表格边听工作人员介绍快乐购背景现状和应聘岗位职责和福利。 之后两人两人一起去面试，一男一女，女的友好精练，男的会挑剔冷静点，俩人问问一些个人经历教育背景，给出一些挑战。 总体不难，岗位要求不是很高。
2 年前 发布

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