面经详情

简历得有着重点，学校不太好就不行哎。
专业必须对口，就问些专业相关的问题。
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质量工程师
确定通过确定通过
HR简单询问后 部门经理面试。主要是之前的工作内容 及怎么做事怎么解决问题。 能不能适应那里恶劣的环境， 问的问题都比较随意
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Q：加班无限多，拿月薪的没有加班费。
2 年前 发布
3
匿名用户
质量管理
确定通过确定通过
总共三轮面试，先群面，英文case，讨论，英文presentation。之后单面，针对简历问题，包括这个岗位问题。最后终面，针对简历，包括一些常规的问题提问，期间穿插英文提问
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Q：对自己老板的评价
2 年前 发布
匿名用户
质量管理员
未通过感觉没戏
面试过程： 几乎投了简历的与网申的，基本都会进入一轮面试，8到9人一组，毫无疑问的无领导小组讨论，无需自我介绍，进去看题目，记时间，开始讨论，最后达成一致即可，千万注意控制时间，再说一遍，千万记好时间！
2 年前 发布
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质量检验专员
未通过感觉没戏
说实话，面试就是走过场，你是有关系的，这个直接OK。你是有能力的，不用多久你就会自己离开，相信我，我看到很多了。当然，只要你会忽悠，你可以在那里拿好几年的高薪，完全没问题，但是合同到期之前，麻烦你提前找好工作。
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
未通过感觉没戏
宣讲会当天就是笔试了，笔试很简单，分为中英互译以及一些常规的类似公务员考试行测的题，笔试不刷人，下午就是直接一面，即时群面，不过不同批次一面形式不同，我的是群面，要求小组完成一份工艺品，我同学的一面是单面的；接着筛掉一半人，一半人进入终面，终面是一个面试官对几个面试者的形式，问的问题也是比较基础的问题，冷静发挥即可。所以是一天搞掂，不过等待录取通知时间就很漫长了。祝好运。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
质量岗
未通过感觉没戏
一面：自我介绍，针对简历问了一个问题。自我介绍和回答过程都要紧贴着岗位需求讲，不断强调自身经历或是能力与岗位的契合度。出面刷的人还不少 二面：面的是质量岗，群面。六个人，进去之后hr给了几分钟让大家相互了解。群面过程：给出一个环境，15分钟内完成自我介绍和解决方案，25分钟讨论出解决方案，5分钟陈述。全程hr都没说话。大家参考正常群面面经即可，解决问题可采用star法则。亲测有效。 三面：先自我介绍，然后针对简历提问，挖的比较深，大家如果简历中又夸张的部分到时候一定得自圆其说。...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
质量工程师
确定通过感觉靠谱
面试官比较专业，问了一个案例。
包含1个问题，1个回答
Q：怎么保证品质来料？
2 年前 发布

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