面经详情

面试不难 但当时自己发挥得不好
单独面试 首先是测智商情商 然后和面试官对话交流 面试官有俩人 一男一女 对话内容首先了解个人情况 专业知识 英语水平等
面试官

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匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
先投的简历，然后接到面试通知，预约了时间，提前到达，等hr 然后大概十几分钟面试，面试官很nice， 就根据简历来提问，主要是看你个人性格跟应聘岗位匹不匹配，真实表现自己就好。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
在双选会上投的简历，1分钟简单的初面，接着收到了复试通知，无领导小组，然后刷掉了一半人，我有幸被留下，但是最后的压力面表现实在太差……总体是一次非常走心的招聘，可以感受到HR对于每一个面试者都想全面的了解。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
1、电话面试：HR先通过电话面试，问了一些个人基本问题，和专业基本问题。 2、第一轮面试：继续通过HR的问题询问。 3、第二轮面试：HR负责人面试，主要是专业问题面试，提了很多问题。 4、通过面试：HR电话通知你，并告知薪酬待遇，但还需走流程 5、通过流程：正式通知报到，并携带相关物品。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：为什么要从前任公司离职？
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
先是英语自我介绍，再是换房间无领导小组讨论。
包含1个问题，1个回答
Q：针对自己的英语自我介绍问的小的英语题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源管培生
未通过感觉没戏
面试过程： 先做自我介绍，然后面试官根据简历上内容发问，对我主要是提问实习经历和感悟，为什么没有留在实习的公司，对人力资源的认识，期望薪资这些，最后有一个提问。
包含1个问题，1个回答
Q：对人力资源的认识。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员-实习生
未通过感觉没戏
无领导面试的时候太过紧张就被刷下来了
包含1个问题，1个回答
Q：你喜欢跟什么样的同事上班共处？ 假如有有一只猫闯进领导办公室，你做的第一件事是？
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
正常来说会有3面，一面的时候是人事的一个HR来面试的，问的一些问题比较简单好回答，基本就是了解一下你的一个个人信息及期望，一个人的精神状态吧，二面的时候难度就加大了很多，是一个类似主管的人来面试我的，问的问题切中要害，让你觉得自己的要低点被点中，三面就是招聘经理来面试了，不知道是不是太忙的原因，简单的问2句就完事了，然后回去等通知。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你离职的原因。
2 年前 发布

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