面经详情

先是人力资源的人初面，然后是带到部门面试：基本技能如画图、英语听说翻译，部门领导面。部门领导主要根据简历问一些情况，提两个专业问题。然后就是大BOSS面，当时是老外。跟老外还好交流，比较随和，自我介绍，学校学习的情况，今后的职业打算之类的。反正就是要把那个清单上的所有部门都走完了，才算面试结束。清单的各部门都通过了，面试就成功了。弄完面试，以后大部门要打交道的部门的人差不多也就跟你见过面了。...查看更多

外企？国企？很难定性。首先说下他外企的一面，有的人每年都大踏步，有的人可能到离开的那一天职位也不会变。不要跟我说什么情商不情商的，勾心斗角的人比比皆是，特别是女性。然后在康明斯，你会发现很多女的当干部，谁叫干部喜欢呢。再来说说学历和学校，一般如果你碰巧是某个干部的“校友”，然后你又会来事，你可能比别人升职快点。然后身边去了外国的人回来都升值了，所以...再来说下他国企的一面，武汉这边的康明斯与东风康明斯都有很大关系，所以在武汉的康明斯，你会和某东风的小干部的某个亲戚、干部的校友一起工作，然后就等着看他们秀优越吧。总的说来，如果你要去或者已经在康明斯，but一年内没有变化，请好好想想后路，因为越往后和别人的差距会越来越大。...查看更多

HR电话面试，中英文简单交流，通知到公司面谈，然后跟主管和HR经理交流；通过后，再跟供应链主管和总经理交流。全程中英文结合，到了总经理和供应链主管一起面试的时候，全程英文（美资公司，你懂的），口语难度不算大，但是问题有点奇怪，问两个不同产业的制造之间有什么不同，等等。...查看更多