面经详情

外企？国企？很难定性。首先说下他外企的一面，有的人每年都大踏步，有的人可能到离开的那一天职位也不会变。不要跟我说什么情商不情商的，勾心斗角的人比比皆是，特别是女性。然后在康明斯，你会发现很多女的当干部，谁叫干部喜欢呢。再来说说学历和学校，一般如果你碰巧是某个干部的“校友”，然后你又会来事，你可能比别人升职快点。然后身边去了外国的人回来都升值了，所以...再来说下他国企的一面，武汉这边的康明斯与东风康明斯都有很大关系，所以在武汉的康明斯，你会和某东风的小干部的某个亲戚、干部的校友一起工作，然后就等着看他们秀优越吧。总的说来，如果你要去或者已经在康明斯，but一年内没有变化，请好好想想后路，因为越往后和别人的差距会越来越大。...查看更多

先是人力资源的人初面，然后是带到部门面试：基本技能如画图、英语听说翻译，部门领导面。部门领导主要根据简历问一些情况，提两个专业问题。然后就是大BOSS面，当时是老外。跟老外还好交流，比较随和，自我介绍，学校学习的情况，今后的职业打算之类的。反正就是要把那个清单上的所有部门都走完了，才算面试结束。清单的各部门都通过了，面试就成功了。弄完面试，以后大部门要打交道的部门的人差不多也就跟你见过面了。...查看更多

首先是HR面，问一些个人信息的基本问题，再问你对市场研究的看法（如感兴趣的行业，游戏）； 差不多就让你稍等，然后部门的一个项目主管进行一对一面试，在一个挺小的房间里，问简历上所有的问题包括一些细节（之前的工作实习项目经验），有问会的分析软件，还有PPT制作的技巧等等，面试官人很好比较能沟通的类型（后来知道他是经常主持访谈座谈会所以比较能聊） 聊了很久，然后让我出去等结果，感觉这公司比较缺人然后就马上发offer了，确定入职报到时间； 原本没问后来我才知道薪酬的，囧，感觉很低，不过自身并不太在意就答应了。...查看更多

我在腾讯面过多个职位，最终拿到offer的事工作经历非常匹配的职位。面下来感觉是如果工作经历符合jd, 会问非常多项目上的事情，要自己总结自己做过的项目，算法上不会问太难的问题，当然也有写代码；如果不太符合，就会问稍微难一些的算法题和智力题。说是难一点，其实也是在主流面试书里都提到的，稍作准备应该没有问题。...查看更多