面经详情

人事部经理面试，部门经理面试，公司高管最后面试。
首先是人事部经理面试，主要是对面试者一个基础的考察，包括离职上一家公司的原因、自己的职业规划和对于该岗位的理解， 之后是部门经理面试，主要从专业角度咨询常用互联网推广渠道和工具， 再者是公司高管最后面试，最后是人事经理二次谈薪资待遇和福利。
Q：第一是自我介绍； 第二是为什么离开上一家公司； 第三是对于该岗位的理解； 第四是职业规划。
自我介绍
职业规划

相关推荐

匿名用户
运营岗
确定通过感觉靠谱
三轮面试（1.演讲2.无领导讨论3.半结构）+综合实力+专员能力，基本具备就可以通过，平时不仅要懂得专业的知识还要懂得日常发生的事情。
2 年前 发布
匿名用户
电商培训生
确定通过确定通过
先填写一下基本资料的表格，然后做一些很简单的测试题，再进行一个简单的宣讲，然后HR群面，自我介绍1分半，然后HR根据你的简历和自我介绍的内容提问，只要情况属实，基本没什么问题。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择试产部，怎样改进妖精的口袋产品推广？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
用hirevue录问题上传，一共五道题，两道选择，三道问答题。 感觉是在看申请者的英语能力，一定要事前联系，因为只有30秒的准备时间，3分钟录像时间，穿正装！
包含3个问题，0个回答
Q：酒店的难忘经历。
2 年前 发布
4
匿名用户
通用类
未通过未通过
无领导小组讨论+半结构面试，无领导的题目是任务完成，给了五项任务，从中选出三个，在讨论出两个新的，然后细化任务。无领导结束以后就是自我介绍，面试官对自我介绍中感兴趣的部分就行询问，然后就结束了，大概一个半小时。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
通过网上投简历.很荣幸收到面试通知.面试当天会有专门的人员通知你.今天有贵公司的面试.很nice.公司的工作环境很高大上.工作餐很很不错.先是部门主管面试.测试专业知识.后面是人事面试.英汉互译.人事经理询问跳槽的原因.自己的规划.还有介绍公司的基本情况以及职位内容.气氛很不错....查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
先说一下面试过程，这公司的.net一直都只是用来做内部系统的，就是各种什么进件系统呀，贷后系统呀什么的。大多数问的都是一些关于业务方面的。比如之前做过的系统是怎么样架构的呀，主要功能和逻辑流程是什么样的。有关于技术的细节基本没问太多。
包含1个问题，1个回答
Q：你之前公司线下都有哪些系统？
2 年前 发布
2
匿名用户
暖通工程师
确定通过确定通过
面试流程比较长，首先是专业笔试，会出几道题给你做，题目都很专业，对于没有相关工作经验的来说挺难得。笔试结束后，接下来是专业负责人来技术面，技术面的问题问的也很深入。当然也会对你的过去工作经历挑重点问一下。会综合笔试和面试成绩来综合评判。
2 年前 发布
1

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网绿领之家绿领之家面试经验绿领之家面试经验：人事部经理面试，部门经理面试，公司高管最后面试。