面经详情

14点到了华强北那边的总部，大概去前台那边填了一些个人信息，然后等待大概10分钟 14点10分左右开始面试，四个人群面，HR给了每人一张小纸条，上面的问题分别为：（纸条上全是英语，我下面直接翻成中文） 1. 介绍自己的个人信息，家乡，学校，所学专业以及自己的长处和短处 2. 你认为什么算好老师？如何看待韦博这样的服务型培训机构？ 3. 在学校英语方面，中国学生有哪些问题？ 另外一个问题我不记得了 四个面试者，其中一个海归，还有个工作很多年的英语口语麻溜麻溜的，我，还有另外一个回答问题的时候直接问可不可以用中文回答，吓死HR姐姐了，HR姐姐又问她can you at least try to speak english?? 后来看她很为难的样子，勉强试了下，最后还是说不下去，结果她走了就剩三个，我表现还行，但是回答问题的逻辑性还不行 我还在等通知 有可能没戏，但是收获挺大的 至少为我下次面试类似岗位积累了经验：口语一定要流利 逻辑一定要清楚！ 三个人面试结束之后，HR会再单独个人面试，中文的，问一下离职情况，为什么想做SA等 说是两天之内会给通知，我应该是没通过...查看更多

第一步：投递简历 第二步：通知第一轮面试，填写表格+笔试，你的职业规划是什么？你对所应聘职位的理解，他的作用是什么？二对一，估计都是有经验的人面试的原因，直接是HR和部门主管过来交流，首先自我介绍，HR做基本工作生活交流，主管负责专业性问题探讨，会问遇到专业性问题，你如何处理。 第三步：等待3-5天，通知第二轮面试，群面，是公司副总级别领导和HR参加面试，应该看领导的级别，如果领导级别高，一般就是领导一个人说提问交流，HR基本不发言了，首先自我介绍，在所有谈话中，注意吐字清晰，言简意赅，控制语速，沉着冷静，不要慌张，然后会问你对公司的了解？为什么离开原单位？你的职业规划是什么？你的优势是什么？争对你所应聘的专业职位，讲一项你最熟悉的分项工程的理解，重点是哪里，如何去控制好重点，行业平均水平怎么样，或者你还有其他更深入的了解，可以一并到来，越深入越好，不得不佩服，此领导对所有专业都非常深入，所有专业，完全超过所有应聘者，这很难，但也不是要求大家都超过他，都超过他就不需要他来面试了。...查看更多