面经详情

很简单，随便就能过的喇。什么学历都可以。
经理面试，跟你说一下你的工作职责还有待遇什么的，我连自我介绍都不用。没回答过问题就进了。只是你会发现，公司里面人员的文化素质参差不齐，呵呵。
自我介绍

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匿名用户
商务助理
确定通过确定通过
是当时海外部门的负责人面的，基本就是就着简历问，因为我是有经验的人，对方无非是关心你项目经验是否丰富，你的工作经历是否符合他们的岗位需求，当时海外部门招聘主要是有项目经验，实际操作过项目的人。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
介绍自己的项目，然后询问是否是C++编程。由于自己项目使用的是matlab，未能通过。跟笔试成绩也有很大的关系。
2 年前 发布
匿名用户
TAM
未通过未通过
约好时间，填表，面试。面试时需要有一定的英文基础。 自我介绍，掌握的技能，学到的知识等。
包含1个问题，1个回答
Q：由于地理位置的问题，何吸引到高质量的人才。
2 年前 发布
匿名用户
应用工程师
确定通过确定通过
大概根据简历讲了一下做过的项目，根据项目问了一些问题，我是做硬件的，所以软件问题基本没有问我，这个公司主要是做自控软件的公司。
包含1个问题，1个回答
Q：你们现在研究生学的为什么和实际这么脱节呢。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过感觉靠谱
简历之类的就不多说了，带好不漏就行，面试交谈中最好是要能编会演，跟hr交谈时我可是轻描淡写加浓情厚意，专业不专业都用上了，最起码觉得是在交谈，而不是问话，心里过得去，那些成绩比我好的照样被pass掉。
包含1个问题，1个回答
Q：环境苦了点，你能坚持吗？
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
我面试的是营销管培岗，分三次 初面 群面 与专业面试 初面会注重让你自我表达 ，也会问一些很细节的问题 要注重面试官的每一次提问 群面比较容易，主要是要由沟通交流的一个 专业面试需要有具体的分析能力与自我idea。
包含1个问题，1个回答
Q：你对建发的一个了解。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过未通过
首先是hr简单了解，然后不知一个什么职位的面试官二面，很年轻，问了很多问题，但最后都归结到“你学到了什么”，很多问题跟运营岗关联不大，面完做了套逻辑笔试题，题目挺绕的。然后写完交上之后说过了，让回去等复试通知。但是到了第三天依然没有电话，就主动打电话问了一下，接电话的说同事不在，一会给回过来，一天没回复。只好又打电话问了一下，答曰：可能是突然发现您跟我们公司的岗位不匹配。“突然发现”也是醉醉的。然后不过也不通知，无论从流程上还是礼貌上都应该通知一声吧，耍人玩呢？？不尊重求职者的公司只会让人觉得不正规。...查看更多
2 年前 发布

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