面经详情

面试流程：校园招聘会上投递的简历，电话通知面试。到公司后，填写基本信息以及简单的人格测试和几道有关互联网看法的开放题。HR会针对简历问几个问题，相对亲和。第二轮面试需要参加5个人工作日的培训，不包吃、住、没有补贴。最后根据测试结果进行去留判断。面试成本较高。

有8个数学逻辑题，可能是我之前准备公务员考试的时候做了很多类似这种题所以觉得不算难。把题做好后就是二面了。 说是二面，其实就是直接通过的意思，因为二面他们直接跟我说公司的运营和工作流程还有个人工资福利住宿这些了。

上来问一些之前的工作经验，然后就开始沟通，简单的谈谈了自己和未来的规划，然后面试过程中一直不爽这个leader，然后处处顶撞，最后拿到offer。前期猎头的那个电话打过来让我蛮受宠若惊的，毕竟工作时间不长。

半结构化面试，一般会有5个面试官，中间的面试官会问你的毕业证学位证问题，其他的会让你回答一些半结构化问题，主要考察你的应变能力和解决问题的能力，要学会灵活。

面试简单，是部门经理David王博直接面试，人很NICE，而且很帅，高高大大的，就是让你自我介绍，然后会针对你的简历开始提问，因为是面试销售岗位，一个是看重基本的英文口语能力，另一个是看重你的销售热情，后者更重要。

开始是在网上做了一套性格测试，看你适不适合做销售，然后打电话邀请你面试，让你介绍自己，三个缺点，三个优点。

3个面试官，自我介绍，自身经历，做过什么工作等等等等，对销售的理解，自我介绍，自身经历，对销售的理解