面经详情
匿名用户
面试了职位:财务岗
未通过
一个关于排序的题目。。
排序题,我答得不好。
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匿名用户
市场类
未通过
参加了两轮面试,一轮是无领导小组群面,面试题目是什么样的领导是一个好领导,题目比较常见而且中庸,习惯了这样的面试,面经比较丰富,顺利进入了下午的单面,下午的单面是HR面,聊聊人生,聊聊情况,再聊聊对这个工作的看法,对于我而言可能说的更多的是有没有这方面的经历,因为我不是对口专业的,而且还是研究生……最后一周时间给了通知,跪了,个人感觉也是跪在专业不对口的研究生上面了……
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Q:你觉得销售和市场的区别?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
行业经历问的较多,做的产品背景很受关注。专业背景以及前期成就很对公司胃口。
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Q:电力系统自动化在未来10年内会向什么方向演化。
2 年前 发布
匿名用户
工程项目专业管理
未通过
一面综合能力面试,二面专业面,会问通信知识。
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Q:介绍下研究生做的几个项目。
2 年前 发布
匿名用户
机械设计员
未通过
主管直接面试,先是问工作经验和工作内容,然后画图!
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Q:直接问沟通能力怎么样,因为要去跟 厂家谈业务。
2 年前 发布
匿名用户
投资者关系负责人
未通过
首先,公司对于这个职位没有一个清晰的定位,而且工作内容也不是很确定,所以造成面试那天面试官不知道问一些什么。其次,面试官不是很专业,询问工作内容的时候,回答也是含糊不清。最后,面试过程过短,建议可以先电话面试。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过
因为笔试是第一名,带着一种优越感参加了群面,和终面;表现的都挺好的,过程很顺利,跟最终面试的主管一个老头,面试就是聊聊天,其实我5分钟就可以出来了,我还跟老头多聊了一会,我问了下我笔试成绩,他告诉我是第一名。我当时就觉得我肯定能拿到offer。当时说下周通知,可我们等到周五才有通知。最终我不幸的没有被录用。去年问了师兄,他们是当天晚上就有通知的,可我们等到周五。原来他们把我们的简历带回去让各个部门的人挑选,尼玛重新洗牌了,又回到了当初简历删选的阶段,什么奇葩公司,你麻痹搞什么啊。就不要笔试和面试,浪费大家时间。后续,我同学签了,我们最终面试的都是研发类机械方向,最后他们要培训后再定岗,感觉很不靠谱啊。这不是挂羊头卖狗肉吗,感到幸运没有进入欧普。欧普里面有很多帮派,人事只给自己加工资,在里面的老员工工资是不涨的,说好的调薪都没有的。总之,珍爱生命,远离欧普
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Q:老头会问一些关于职业规划的问题
2 年前 发布
1
匿名用户
文档管理员
确定通过
两轮面试 HR面谈,简述工作经验及居住地点,工资待遇 部门负责人面谈,主要谈工作经验及入职后的工作职责
2 年前 发布
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