面经详情
匿名用户
面试了职位:Marketing manager
未通过
中文自我介绍,中间打...
中文自我介绍,中间打断了我问了很多关于现在工作的问题,包括带几个人,做什么样的协调。HR是个非常nice的人,之前在可口可乐工作了十年,之后跳槽到Compass带自己的HR团队。HR很热情的在面试中引导我说更多的话,并且竭尽全力使我表现出最真实的自己。这个时候很容易踏入陷阱,因为HR会试探你会不会很感性。
Q:1、你现在带几个人 2、如果你的下属有矛盾,你如何处理他们之间的关系 3、你在工作中遇到过你觉得最难处理的问题,是如何解决的 4、为什么要离开原来的公司
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匿名用户
维修工
感觉没戏
填了两套卷子,有维修方面专业的,有其他跟专业无关的,觉得没填好,有点难,跟车间经理聊了一会儿,聊的很简单,可能没戏了。 卷子就是什么讲讲自己优缺点这一类的题目。
2 年前 发布
匿名用户
店务主任
确定通过
HR联系面试时间, 初试是经理简单的介绍企业情况,自我介绍,之前工作的了解,优势是什么, 复试是管理部领导,会重新自我介绍,提出工作中遇到的问题,告知你工作有困难,看你的反应。
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Q:工作中遇同事发生矛盾怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
未通过
11月7号早上十一点才起床,刚开机就接到电话让中午一点四十去面试,当时感觉太匆忙了,就跟人家说延后一小时。 两点二十多在面试房间外等候,拿出自己的简历一看,晕,写的求职意向方向漏打了一字,而且是非常明显。顿时感觉有点不好,不过安慰自己说攒攒面试经验吧。 貌似没到两点四十就叫进去了,里边是一个漂亮的女孩和一个很面善的老师。HR女孩跟我说了这是某某老师,我晕,我没听清楚,当时完全没想到还会介绍面试官的。(事后想起东软里边的前辈啊领导啊都是尊称为老师的。)赶紧说了声老师好,双手递上简历。让我坐下来后,就说谈谈自己吧。我大概说了下优缺点,说到项目那块时,他问的很详细,但是很显然他也不懂那块。过程中强调问了我这都是你一个人完成的吗?然后问了问个人情况,专业排名,工作意向城市,期待薪金,经历过了哪些公司的面试,到了几面,那些公司的offer发完了没等等。最后问我还有啥问题没?我问了这个职位的发展前景和公司的培训发展路线是什么?HR姐姐说可能有内部调整,因为有些职位可能在别的地方已经招满了,再说我的简历上写的职位方向也挺泛的。
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Q:东软集团的面试也就开始了然后问了问个人情况,专业排名,工作意向城市,期待薪金,经历过了哪些公司的面试,到了几面,那些公司的OFFER发完了没等等。最后问我还有啥问题没?
2 年前 发布
匿名用户
外贸业务助理
感觉靠谱
首先填了个人资料给前台小妹,然后人事经理过来聊,销售主管聊,销售经理聊。面试官中HR比较专业,问题比较详细,主管和经理聊的比较轻松,让你可以发挥出来。刚开始薪水低于3000,后面看个人表现酌情提减。
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Q:你为什么离开上一家公司,选择我们?
2 年前 发布
匿名用户
品牌专员
未通过
网络漏了简历大概2天左右,有点话通知面试, 先简单问了下个人的基本情况和以往的工作经历,在展示作品后进行技能测试, 然后是回家等电话,4 5天后进入复试,3个人交流,家庭爱好专业都有聊到 , 蛮愉快的,然后一周内答复。
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Q:家庭情况 自我介绍 对企业的了解
2 年前 发布
匿名用户
资深专员
确定通过
直接和经理面试,当场告诉结果。
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Q:你觉得自己最大的优点和缺点?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
早上8点半到公司,一培训公司安排的专场,听完mobile部 android部分讲解跟学姐经历的诉说,看了企业文件宣传视频,马上进行面试,考试有选择与问答,题目都比较简单,java基础与数据库,还有个九九乘法表的算法题。然后等面试,等到十点半左右。 一面,问了最多的是java的题,css有问盒子模式,其他也都比较简单,大概二十多分钟,问得没话了,就说,只知其然,不知其所以然,比如像框架什么的源码都没怎么去读过,当然不知其所以然。 然后等二面,过了十二点,就下午才来,因为一面问得还可以,二面也没有特多的问题,大概十分钟就完了,然后没有hr面试,大概是这边刚发展。因为是周五,所以是周一收到入职通知。
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Q:css的盒子模式 hibernate的get load方法的区别? 加载一个类的方法 等等
2 年前 发布
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